龙山镇做好“五突出”培养好年轻干部

YUKYLAN · 发表于 2018-9-26 11:40

　 “精”淬。深入推进“两学一做”制度化常态化及“大学习、大讨论、大调研”活动，常态化开展廉政教育，淬炼思想、凝神聚魂，确保年轻干部在思想上有正确聚向、政治上有明确方向、行动上有鲜明导向，把好思想总开关、扣好第一粒扣子。

“常”育。通过邀请上级领导、专家学者、业务人员走下来培训；组织年轻干部通过跟班轮训、集中培训等形式“走上去”接受培训；定期开展年轻干部集中培训，针对性提升年轻干部能力素养，补齐业务短板。

“实”用。针对年轻干部，专列要求事项、动作清单，精准实施“五坚持五争当”干部塑形行动；选派年轻干部到村任驻村工作组成员，联系贫困户，发挥作用；让年轻干部广泛参与到重点工作推进、重大纠纷调处、突发性事件解决当中，第一线得到磨砺、受到锻炼。

“真”帮。为每名年轻干部确定一名联系领导或业务骨干，进行一对一传帮带，帮助年轻干部尽快成长；定期组织年轻干部汇报工作、开展交心谈心，纾解心理负担，解决所遇难题，拍肩膀鼓励关心年轻干部；严格依照年轻干部日常表现开展推优入党、担任“第一书记”、评先评优、提入中层等各项工作，让年轻干部心活起来、精气神提振起来。

“严”管。强化年轻干部动态监管，强化工作督查及作风效能检查，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒，为年轻干部成长保驾护航，确保年轻干部政治过硬、思想过硬、能力过硬、作风过硬、责任过硬。