精准派驻执纪增强监督实效

那竺建 · 发表于 2018-12-14 15:01

随着纪检监察体制改革深入推进，各级全面推进纪检机构派驻执纪工作，派驻执纪工作取得了初步成效。但如何真正实现“派”的权威和“驻”的优势，实现对驻在部门有力监督，笔者认为：在以下三个方面的工作上，还要进一步加强。

一是健全派驻监督执纪工作制度。综合派驻作为实现派驻机构全覆盖的重要方式和举措之一，如何发挥职能所长，克服自身不足，尽快适应新形势打开新局面，进一步厘清派驻机构与驻在部门的关系，列出派驻监督执纪监督事项清单，明确派驻纪检组工作范畴和范围，建立健全科学高效的工作运行机制，对于维护派驻机构权威、更好履行监督职责，更好促进派驻机构履行监督责任与驻在单位党委(党组)履行主体责任无缝对接，有着至关重要的作用。

二是健全派驻纪检组考核制度机制。研究制定出台《派驻纪检监察组工作综合考评办法》，根据年度派驻纪检组工作综合考评结果，评选产生先进派驻纪检组，并加大对考评结果的使用力度，对获得年度先进的派驻纪检组给予表彰激励，先进派驻纪检组相关人员的突出工作表现作为评优、晋级的重要参考依据。通过以考评为抓手，进一步明确派驻纪检组责任担当，查找工作缺漏，找准工作方向，强化派驻工作的针对性和实效性，引导各派驻纪检组积极实践监督执纪“四种形态”，全力履行主业主责，切实避免派驻纪检机构成为“不抓老鼠的猫”。

三是健全派驻纪检组工作后援保障。纪委监察委在对派驻纪检组进行指导监督的同时，也可以适当下放部分权限或增强派驻纪检组执纪方式和手段，提升派驻纪检组工作主动性和灵活性，让派驻纪检干部手中拥有真正的“尚方宝剑”，增强执纪监督威慑力。