实现派驻监督全覆盖发挥‘派’的权威和‘驻’的优势

青川清风... · 发表于 2018-12-28 09:29

推进纪委派驻机构全覆盖，是落实“两个责任”、推进全面从严治党的重大举措，中共中央办公厅《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》的实施，进一步深化了中央纪委国家监委派驻机构改革，完善了派驻监督体制机制，提高了派驻监督全覆盖质量，为推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供有力保证。如何进一步发挥好“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好监督职责，各派驻纪检组应当抓好以下几个方面的工作：

强化派驻监督精准，促进派驻纪检工作顺利推进。一是加大与派驻单位领导汇报交流意识，积极争取驻在部门党组的支持。二是认真学习研究派驻单位相关业务知识，加强对监督执关键点和风险点的梳理排查，列出驻在部门权利清单、责任清单、廉政风险清单。三是摸清派驻单位人员、权力、职能等情况，做到“情况明、底数清”。深入了解派驻监督单位岗位特点，聚焦“关键少数”，把对驻在部门领导班子、领导干部和重要岗位的监督作为重点，充分利用近距离、常接触的优势，多了解干部的思想、工作、生活状态，精准发现问题、及时处置，切实发挥“探头”“前哨”作用。

加强监督检查力度，督促驻在单位主体责任落实。牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真开展职责范围内的监督工作。一是加强参加会议监督。派驻组积极参加（列席）驻在单位的党委（组）会、局长办公会等会议，加强对驻在单位“三重一大”等重大决策事项执行情况的重点督查，及时发现权力运行中可能存在的问题。二是开展定期督查监督。紧盯重点部门、重点权力岗位、重点人员、重要权力运行环节，突出督查重点，加强对驻在单位党风廉政建设工作重点任务完成情况的定期督查，及时通报工作进展情况，提醒和督促相关人员认真履行职责。三是督促各监督单位党委（党组）积极主动履行主体责任，认真落实分管领导和人员，具体负责党风廉政主体责任工作，有效推进监督单位党风廉政建设工作。

增强自身能力建设，促进派驻队伍监督工作高效。一是加强派驻组学习教育培训。制定培训规划，采取专题培训、以会代训、以案代训等方式，不断提升监督执纪问责能力和水平，争当忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。二是切实优化派驻干部年龄结构，加大对年轻干部的选拔任用力度，保持纪检监察干部队伍的生机与活力。配好、配齐派驻组干部，选录、选拔、选调一批政治素质高，熟悉项目、财经、法律、金融等方面业务的专门人才，不断改善派驻队伍知识结构。三是健全派驻组内部管理制度。进一步梳理工作流程，对于收到的问题线索要加强管理，健全审查调查工作机制，完善审查调查协调、案件审理协调、重大案件督办机制。

3098160346 · 发表于 2019-1-1 22:05

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