[泸州杂谈] 遏制形式主义，激发干部创业活力遏制形式主义，激发干部创业活力

    近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》强调，2019年要着力解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。通知一出，立即引发了基层干部广泛热议，广大基层干部均表示，《通知》明确提出的要着力整治党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕，干部不敢担当作为等4项问题，将有效减轻基层干部不必要的工作负担，极大激发基层干部干事创业激情，基层干部将有更大的精力和活力，放到脱贫攻坚和经济发展上，更好促进区域经济社会发展。
    为更好推进形式主义突出问题整治工作，确保工作实效。基层干部提出如下工作建议：
    一是建立完善配套政策。希望上级有关部门能尽快出台比较细致的指导性文件，让各级各部门明确整改方向，避免盲目整改，又产生新的“形式主义”。比如上级应对能开和不能开的会议进行明确，下文大幅精简检查考核事项，对检查考核不必要提交的留痕资料进行大幅删减，真正让基层干部体会到“减负”的实惠。
    二是加大调研论证力度。希望上级部门都到基层走走看看，多倾听基层干部的心声，找准形式主义和官僚主义症结所在，精准施策、精准发力、统筹兼顾，不断创新工作方式和方法，结合各地实际，针对性制定专项整治工作方案，杜绝闭门造车的现象，确保相关举措有较强的可操作性。
    三是健全容错纠错机制。“干部不敢担当”的问题，现在在基层部门的确不同程度存在，产生原因是多种多样的，对于主观上不愿干事的干部，的确应加大惩治力度，但对于主观上想创业、为公为民，但由于客观原因导致工作失误的，还是应予以包容和保护。为更好减少想干事创业干部的后顾之忧，建议相关部门出台明确的容错纠错事项，营造干部宽松的创业环境，卸下基层干部的工作负担和心理负担。
    新形势赋予基层干部新使命，为更好激发基层干部创业激情，努力完成上级交办的各项工作任务，让基层干部“轻装上阵”“无畏无惧”显得尤为重要，坚信在各级的关心支持下，广大基层干部将以“更坚定的信念、更创新的举措、更务实的作风”推进各项任务落地见效。