嘉陵劳动保障所3月网评“力戒形式主义切实为基层减负”

傻丫头99 · 发表于 2019-3-23 12:16

“文山会海”和不合理的督查检查考核是“四风”老问题，属于基层治理中的顽瘴痼疾。开会、发文、迎检、报材料虽说都是合理工作方式，但如果不加节制或者就把工作方式当作工作目的，广大干部特别是基层干部势必陷入“文山会海”中苦不堪言，甚至会反过来以形式主义应付形式主义。毕竟每个人的时间和精力都是有限的，我们的党员干部也不是铁打的，一样有筋疲力尽的时候。如果他们将大部分时间和精力都花在了形式主义的表面文章上，那还有多少时间深入思考基层工作实际、还有多少精力推动每一项工作落到实处。

俗话说，上面千条线，下面一根针。基层工作时间紧、任务重、人手少。基层干部除了要完成上级安排部署的各项工作任务以外，还要走访群众帮助群众解决困难诉求。因此，面对如此纷繁复杂的基层工作，基层干部往往是以“五加二”“白加黑”的形式来完成的，他们的神经一直处于高度紧张之中，若不及时给基层干部“减减负”，势必会影响基层干部工作的积极性，严重的还会影响党的各项决策部署和方针政策在基层的落地落实。

各级党委政府要加强对工作任务的合理安排部署，力戒“文山会海”和各种不合理的督查检查考核等形式主义。各部门间也要加强相关数据资料的共享，切忌一有任务就往基层压，使基层干部成为“表哥”“表姐”。除此以外，还应精简会议和减少一些没有必要的应酬接待，使基层干部能腾出更多的时间狠抓落实、充电学习和提升自我。

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