力戒形式主义官僚主义为基层干部松绑减负

mdh · 发表于 2019-3-25 09:34

党的十八大以来，全党上下严格落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一些地方仍然不同程度地存在，尤其是一线基层地区，党员干部深受其害。

形式主义、官僚主义脱离实际，脱离群众，不仅捆绑了基层干部干事创业的手脚，而且助长了基层干部功利主义思想，其危害性已不容忽视。目前，毫无意义的调研、检查、项目以及文山会海，已经成为压在基层干部头顶上的“大山”。对此，建议建立完善科学规范的党政领导干部选拔任用制度，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把群众认不认可作为选拔干部的根本依据。同时，还要广泛发动群众查找身边的形式主义、官僚主义内容及表现，始终紧盯“关键少数”和一把手第一责任人的政治责任，使基层干部从痕迹管理、文山会海中解脱出来，俯下身子深入群众，聚精会神地搞建设、抓落实、谋发展。

力戒形式主义，切实为基层减负，重在落到实处。认真贯彻落实总书记关于作风建设的一系列重要讲话和批示指示精神以及中央八项规定及其实施细则精神，从严从实抓好《通知》的贯彻落实，把工作抓具体抓深入，让基层干部群众有实实在在的获得感，坚决防止用形式主义的方法来解决形式主义问题。要扎实开展作风建设专项整治行动，着力从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。

力戒形式主义，要抓住关键少数。各级领导干部就是这一关键少数，要提高站位，带头转作风，靠前指挥、率先垂范，既当指挥员，又当主攻手，更好地引领和感召干部群众投身创新发展。

整治形式主义、根治病灶首要的是以政治建设为统领，让广大干部树立正确的政绩观，以实际行动践行‘以人民为中心’的执政理念，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，努力形成干事创业的浓厚氛围。