近日,中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确2019年为“基层减负年”。 基层工作时间紧、任务重、人手少。基层干部除了要完成上级安排部署的各项工作任务以外,还要走访群众帮助群众解决困难诉求。因此,面对如此纷繁复杂的基层工作,基层干部往往是以“五加二”“白加黑”的形式来完成的,他们的神经一直处于高度紧张之中,若不及时给基层干部“减减负”,势必会影响基层干部工作的积极性,严重的还会影响党的各项决策部署和方针政策在基层的落地落实。 开会、发文、迎检、报材料虽说都是合理工作方式,但如果不加节制或者就把工作方式当作工作目的,广大干部特别是基层干部势必陷入“文山会海”中苦不堪言,甚至会反过来以形式主义应付形式主义。毕竟每个人的时间和精力都是有限的,我们的党员干部也不是铁打的,一样有筋疲力尽的时候。如果他们将大部分时间和精力都花在了形式主义的表面文章上,那还有多少时间深入思考基层工作实际、还有多少精力推动每一项工作落到实处。 力戒形式主义,必须彻底“要杜绝形式主义,重在一个‘实’字。”只有从实处着眼、用实干考量、以实绩说话,这样才能铲除形式主义滋生蔓延的“土壤”。杜绝形式主义,要做到四点:一是完善顶层设计,突出重点考核指标,减少不必要的考核,减少各级部门督查、检查频率,让基层干部把有效工作时间用于真正了解群众需求、为老百姓规划产业发展上;二是尊重群众,积极了解老百姓真实的需求和对于未来的规划,这样才能真正为老百姓规划出能落地、能产生效益的脱贫项目;三是要把能力强、业务熟的干部派到扶贫一线,不要为凑人数而选派;四是要加强党建引领,促进基层干部转作风、促落实。
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