[群众呼声] 浅谈力戒形式主义切实为基层减负浅谈力戒形式主义切实为基层减负

政府工作报告指出，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。
    3月11日，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》全文公布。《通知》说，2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。“对形式主义问题，必须打一场力戒形式主义攻坚战！”近年来，基层干部频频发出类似声音。精准发现问题症结，是有效解决问题的前提。形形色色的形式主义问题，追根溯源，其实是部分党员领导干部党性不纯、政绩观错位。
　　从2018年的全面落实年，到2019年的基层减负年，总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀一以贯之，以同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的决心坚如磐石。但是，一些基层干部被形式主义所困、不堪重负，群众本应享有的获得感也由此大打折扣，已引起各方重视。对于中办近日发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，网友“绿色记忆”拍手称快：“早该减了！今天是省里、明天是市里、后天是县里……折腾过后，还是雨过地皮湿。”
　　一句牢骚，折射出作风问题具有顽固性、反复性，一抓就好转、一松就反弹，决不能掉以轻心。为什么形式主义不断花样翻新、屡禁不绝？在中国纪检监察学院党建教研部副研究员王希鹏来，“形式主义说到底是功利主义、实用主义作祟，只想当官不想做事，只想出政绩不想担责任，只想应付上级不想为民办事，只想过太平日子不想干事创业，这都是党性不纯的表现。”
　　“为基层减负松绑是基础，还要为基层干部营造宽松的干事创业环境。”要给基层干部更多的关爱、信任，为基层干部提供更多的职业发展空间。对基层干部的考核，不是看材料，而要看实效，要加大基层干部考评中群众满意度的权重。
　　“将严管与厚爱相结合，为担当者担当，为负责者负责。”对基层干部，要建立既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，激励广大干部在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出。
　　减少会议、减少文件、减少督查检查，都是为基层减负。“目前，在一些基层单位，既存在工作任务重的问题，同时也有日常管理不到位的问题。”基层干部要区分好工作的轻重缓急，每一阶段都要突出重点，处理好日常管理和抓重点工作的关系，否则该管的没管，该抓的没抓。