基层减负

饭饭饭饭 · 发表于 2019-4-17 11:21

听心声，强举措，解难题

近日,中央层面建立了整治形式主义为基层减负专项工作机制,要求以坚定的意志和坚决的行动加快推进落实,确保基层干部群众有实实在在的获得感。

确保获得感是一道比较困难的题目，因为获得感是由每个人的主观意愿决定的，要想影响一个人的主观意愿，必须有实实在在的问题举措，干部群众的问题解决了，需求满足了，自然而然干部群众的获得感就提升了。因此要真正为基层干部减负，我认为应该做好以下几点：

（一）听心声，明方向。要为基层干部减负，必须深入基层听基层干部的意见建议，听取他们遇到的难题，听取他们收集的基层工作问题。只有去到他们的身边，体验他们的工作生活环境，才能明确问题导向，才能精准问题措施。

（二）明问题，强举措。前几天出去逛路，遇见一名休假出来旅游的乡镇干部，互相聊了几句。他感叹到现在的乡镇干部真的辛苦，在脱贫攻坚关键时期，工作常态是：白天在村上帮助解决群众实际困难，查漏补缺，力争为群众办实事，晚上回镇上写各种报告，填各种表格，工作任务重，工作压力大，一些时候真的力不从心。“过度留痕”确实是一大问题，这不仅加重基层干部工作负担，在某种程度上还会造成资源浪费。材料报送不可避免，但是各部门可以加强事前沟通，精简报送项目，报送方式，能整合在一个材料进行报送的尽量在一个材料内报送，能只报一个部门的尽量在一个部门报送，切实为基层干部减轻负担，减少到村一小时立即被催回办公室报送材料的情况。

（三）强监督，明责任。制度完善了，工作机制建立了，监督不到位，制度、机制落实效果可能达不到预期，所以上级部门应采取不发通知，不打招呼，直奔基层，直插现场的方式深入基层。防止基层干部在扶贫领域不作为的现象发生，对于那些腐败作风问题要进行通报曝光，做好警示教育。使广大党员干部进一步提升党性意识和责任意识，以作风攻坚助推脱贫攻坚。

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