今天给大家分享一个看到的小故事!
前不久,和发小吃饭,她怏怏地对我说,最近同级竞聘,她输给了一个能力远不及自己的同事。
发小一遍遍问:“为什么不选我啊?” 我问她,对手有什么优势。 发小摆摆手,言语里流露出些许不屑:“没什么过人之处,就是和谁都能相处的不错,大家都很喜欢她。” 和她相识多年,我太了解她的性格。 我曾不止一次听到过她和下属打电话,作为上司的她,经常挂在嘴边的话是: “方案出不来,谁都别想睡觉!”
“干不了,立马走人!”
“不愿意?那我换个愿意的人做!”...... 居高临下的态度,唯我独尊的语气,时时刻刻提醒众人,“我是老大”。
她不止一次炫耀自己的“驭人之术”,不外乎是怎么严管员工,怎么让下属服从。 大家对她没有敬,只有畏。 仓央嘉措说,对人恭敬,其实是庄严了自己。 做人最忌讳的,就是太有身份感。 即使在职场里身居高位,若不进行平等对话,也注定得不到人心。 有句话说得好,你让人舒服的程度,决定着你所能抵达的高度。 而让人舒心的前提,是先给予对方足够的尊重。 当你的路越走越顺,当你的人缘越来越好,就会明白: 人与人之间,最好的套路是真诚;心和心之间,最好的钥匙是共情。 相互轻慢,只会两厢生厌;彼此尊重,才能互相成就。 勿以身贵而贱人,是将心比心的情商,更是高瞻远瞩的智慧。
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