形式主义是困扰基层治理的一大桎梏和顽疾。它的是由两个方面的原因产生的,一个方面是因为少部分基层干部思想素质不高,干事创业劲头不足,工作打折扣、推脱、消极怠工,另一方面原因是上级机关部门对任务安排、指标下达上不够明确,指导性、针对性、操作性不强,最终导致了上级机关对基层不信任,天天下发各类表格,要求各类数据统计。基层疲于应付,从表弟熬成表哥、表叔。 作为新时代的一名普通基层干部,我认为,形式主义大可退出历史舞台,因为新一代的干部,都是通过层层选拔,思想素质是过关的,即便是出现了思想滑坡,健全的考评体制、监督体制也会将其规劝直至淘汰,所以,也请上级机关的各部门放心,要相信基层,同时在下发文件、布置任务之前,充分调研,形成操作性、指导性更强的指令,基层干部一定会发挥所学专长,凝心聚力,开拓创新,在基层的大舞台施展拳脚,一展风采,树立起党在人民群众中的光辉形象。
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