事业单位考试判断推理：枚举归纳模型的削弱与加强事业单位考试判断推理：枚举归纳模型的削弱与加强

事业单位考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理枚举归纳模型的削弱与加强。希望可以帮助各位考生顺利备考！

可能性推理中，如果考生能够熟练掌握常考论证模型，对于考试来说是锦上添花。为此，给广大考生介绍枚举归纳模型。

(一)含义

通过调查整体中的部分具有某一属性，结论推知这一类事物的整体也都具有某一属性。

需要考生，注意一点：枚举归纳是从样本到整体的论证过程。

(二)削弱

①调查对象太特殊，不具有代表性;

②样本数量不足，调查不科学;

③未调查的部分存在不同结果。

(三)加强

①调查样本不特殊，具有代表性;

②样本容量大小足够大;

③未调查的部分也具有同样结果。

例：莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟 由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和 责任心。

以下哪项为真，最能削弱上述结论?

A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

B.吉安公司的员工超过 2 万，遍布该省十多个城市

C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应D

D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

【答案】B。解析：题干中莫大伟由观察到的现象，得出结论“吉安公司是一个管理失效的公司”。选项 B 说明直接否定了得出结论的前提的样本的科学性，即莫大伟认为吉安公司职工自由散漫，只是一小部分，整个吉安公司的员工超过 2 万，遍布该省十多个城市。其他人可能完全不是这回事，从而削弱了题干的结论。选项 A、D 都一定程度地加强了结论;而C 项则属于无关项。