响石镇开发非全日制公益性岗位让贫困户“家门口”就业

独威 · 发表于 2020-5-27 09:49

一是岗位开发合理化。按照“按需设岗、就近安置”的原则，结合响石镇乡村道路清扫维护等工作需要，将建卡贫困户中有一定的劳动能力且有就业愿望的人员，特别是40、50人员、低保家庭成员、残疾人员等，纳入公益性岗位安置。目前已设置乡村道路清扫岗位1个，已有25名在岗人员。其中，贫困村石硖村有8人，已于4月正式上岗。

　　二是岗位管理规范化。严格落实好《响石镇非全日制公益性岗位管理暂行办法》，并与贫困户签订合同，规范管理岗位，建立考勤制度，坚决杜绝冒名顶替、“吃空饷”等套取公益性岗位补贴的现象发生。目前，签定《非全日制公益性岗位用工合同》25份，每月给予每人500元的岗位补贴。

　　三是岗位考核日常化。针对公益性岗位人员多、素质参差不齐的等实际，划分责任区域，由村支部书记牵头，综合服务专干负责对全村公益性岗位人员进行管理，对日常工作落实情况进行签到、检查、指导、监督，制定《响石镇非全日制公益性岗位考核办法》，对25名公益性岗位人员进行严格考评。目前，已督查20余次，均未发现不良问题。

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