[强州话题] 2020下半年四川小金县面向县外考调机关事业单位人员50人2020下半年四川小金县面向县外考调机关事业单位人员50人

一、考调时间安排

2020年12月中旬～2021年1月下旬。
二、考调职位

2020年下半年拟面向县外公开考调机关事业单位工作人员50名，其中：公务员岗位18个(其中：乡镇机关14个，县级行政机关4个)、参公岗位7个、事业岗位25个(其中：县级综合类事业单位8个、乡镇综合类事业单位5个、卫生事业单位5个、教育事业单位7个)。
三、考调对象

小金县外工作的符合公开考调条件的机关、事业单位在编在岗工作人员(不含工勤岗位人员)。
四、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.县(市)或乡(镇)机关、事业单位在编在岗工作人员(不含工勤岗位人员)，近三年年度考核为称职或合格及以上等次，并经所在单位、主管部门和当地组织人社部门同意报考;

4.具有大专及以上学历，具体要求详见《职(岗)位表》;

5.年龄在45周岁以下(1974年12月18日以后出生的);

6.具有与职(岗)位要求相符的专业、技能和资格条件，具体要求详见《职(岗)位表》;

7.具有法律、法规规定的其他条件。
五、报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2020年12月31日17:30截止。

2.报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。

六、资格初审

报名同时进行资格初审。资格初审合格人数与所报职位的考调名额的比例不得低于2:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，由小金县2020年下半年公开考调机关事业单位工作人员领导小组缩减或取消该职位录用计划，职(岗)位调整情况将及时在小金县人民政府(http://www.xiaojin.gov.cn)网站上进行公告。
七、考试及资格复审

1.考试。考试分为笔试、面试与实绩量化评分。公开考调工作人员总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的40%，实绩量化评分占总成绩的20%。考试总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实绩量化评分×20%。

考生笔试科目均为《综合知识》，笔试科目卷面满分均为100分。

笔试考试范围包括：法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情、州情、县情等。

笔试具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

笔试成绩在小金县人民政府(http://www.xiaojin.gov.cn)网站上进行公告。

面试人员的确定：所有参加笔试的人员(不含缺考人员)均进入面试。参加面试人数与所报考职位的考调名额比例不得低于2:1，因面试自动放弃出现的缺额而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。面试满分为100分。

进入面试的人员发给《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

2.实绩量化评分。面试后，小金县2020年下半年公开考调机关事业单位工作人员领导小组按照《小金县2020年下半年公开考调机关事业单位工作人员实绩量化评分表》和考生提供的佐证材料，对考生进行实绩量化评分。

3.优先聘用。各职(岗)位末位若出现总成绩相同人员，则按全日制学历、受表彰情况、面试成绩依序优先聘用。若上述情况都相同，则由小金县2020年下半年公开考调机关事业单位工作人员领导小组组织加试。

4.资格复审。考评后对进入体检环节人员进行资格复审，资格复审时考生需提供报名所提交材料的原件及复印件。

资格审查工作将贯穿公开考调全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消考调资格。

2020下半年四川小金县面向县外考调机关事业单位人员50人公告
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