“不作为、乱作为和以权谋私问题占纪检监察干部违纪违法现象的45%，对个别纪检监察干部违纪违法行为长期失察，内部执纪存在宽松软……”近日，四川省纪委监委对眉山市纪委监委开展为期半个多月的内部督察后，向其列出问题整改清单，要求对照逐一落实。 十九届中央纪委五次全会指出，从严从实加强自我监督约束，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。通过内部督察，及时发现问题、推动整改，持续整治“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。 内部“三察”及时发现问题。谁来监督纪委？人民群众普遍比较关注。四川自2017年以来，组织开展纪检监察系统内部督察工作，这就是一个很好的举措。由省纪委监委分管领导带队，纪检监察干部监督室牵头，组织部、联系地区和部门的监督检查室派员，从省纪委监委派驻机构和市州纪检监察机关抽调精兵强将组成督察组，分赴各市州纪委监委，派驻省直机关、高校、国企纪检监察组，采取个别谈话、调阅资料、受理举报、延伸督察等方式，重点对纪委监委机关政治建设、履职尽责、队伍建设等方面情况开展督察。通过近距离观察、即时性督察、针对性纠察，及时发现问题，推动解决问题，不断实现纪检监察队伍的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 铁面无私清理门户。实现纪检监察工作高质量发展，必须有一支高素质专业化纪检监察干部队伍。2020年9月，成都市某区纪委监委原中层干部张某收到“双开”处分决定时悔恨莫及。各检监察机关要坚持刀刃向内，勇于自我革命，敢于揭短亮丑、正视问题，对纪检监察干部执纪违纪、执法违法等行为“零容忍”，特别将违反政治纪律和政治规矩、以案谋私、靠案吃案、跑风漏气等突出问题作为查处重点，及时打扫庭院、清理门户，用铁纪打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。 警示教育与制度约束同向发力。在持续形成不敢腐强大震慑的同时，各级纪检监察机关做深做实查办案件“后半篇文章”，努力实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。2020年9月28日，四川省纪委监委大礼堂内，500余名纪检监察干部集中参加警示教育大会。会上集中通报了近两年查处的13起纪检监察干部违纪违法典型案例和8个方面的突出问题，包括监督不力、滥用职权、设租寻租、跑风漏气、违规处置问题线索等。在加强警示教育的同时，坚持推进“学研查改”常态化，突出政治建设和能力建设，持续深化全员培训，加强制度建设，推动补齐短板、全面提能，切实做到把纪检监察权力关进制度笼子。
（合江县纪委监委驻县发改局组 陈玉霞） 中国纪检监察报 - 坚持刀刃向内加强自我约束
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发表于 2021-2-7 09:27
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