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楼主: sincels

据说标题要长,才能引起@琼子小姐 的注意,我来蹭个热度。

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 楼主| 发表于 2021-3-23 21:08 | 显示全部楼层
我这样给你说,一个女人,一年内换了几个公司,干个几天,都是在挑公司毛病,然后喊BOSS赔钱走人的,,你会觉得她人没问题吗?你会觉得他人品没问题吗?

发表于 2021-3-23 22:27 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

发表于 2021-3-23 22:29 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
我爱顺庆2011 发表于 2021-3-23 09:48
劳动合同法逼死很多小微企业了,你不会是最后一个
没有10个亿,不要想开公司,否则劳合法分分钟搞死你
...

再说一次我只是员工,虽然劳动法是规定一码是一码,但是我们这种小地方哪个不给你说实习期,实习期自己走了好意思去找人家要工资吗?还以这种方式,我就呵呵了
发表于 2021-3-23 23:17 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

莫得啥,扯筋是这个论坛主要功能之一,没有你们的存在我们这些看客也少了很多茶余饭后的谈资,所以请加大力度!

发表于 2021-3-24 08:12 | 显示全部楼层
试用期也应该有工资,这个是劳动合同法规定的,上了班为什么没工资?我在试用期内觉得不适应提出结算工资走人,不结算就云劳动局投诉就是了,怎么搞这么多名堂

发表于 2021-3-24 16:12 | 显示全部楼层
我爱顺庆2011 发表于 2021-3-23 09:45
实习期一样要给工资。
而且,在劳动合同法管制下,根本不存在实习期说法。
只有试用期说法。试用期最少 ...

对,试用期达不到任用的可以随时停用,但工资还是要结算的。

发表于 2021-3-24 19:26 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
手机用户6774HY 发表于 2021-3-23 23:17
莫得啥,扯筋是这个论坛主要功能之一,没有你们的存在我们这些看客也少了很多茶余饭后的谈资,所以请加大 ...

哈哈

发表于 2021-3-25 09:13 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
发表于 2021-3-25 09:29 | 显示全部楼层
杨脊元 发表于 2021-3-23 22:29
再说一次我只是员工,虽然劳动法是规定一码是一码,但是我们这种小地方哪个不给你说实习期, ...

你们完全就是不懂法,才着她搞得鸡飞狗跳的
首先,试用期必须给工资,没有啥子7天这个说法,说了就是法盲
不要说啥子好多公司都没给,那还有那么多通缉犯没被抓住呢,未必你去做通缉犯??
但是,穷子小姐说38节双倍,这个就可以当场合法给她否了
38节只是可休可不休,不在国家法定三倍节日之内
类似情况,还有五四青年节,都是类似
你放假,可以;你不放,也合法

发表于 2021-3-25 12:17 | 显示全部楼层
真的不晓得纳闷想的

发表于 2021-3-25 17:09 | 显示全部楼层
有几个企业或者单位,不管是私企还是国企都完全执行了劳动法的??????????????

发表于 2021-3-25 17:10 | 显示全部楼层
所以不能拿劳动法来衡量一个人的品性!

发表于 2021-3-25 20:47 | 显示全部楼层
最好就是不让她揪住你的辫子嘛,何必在这里抱不平。
发表于 2021-3-26 10:52 | 显示全部楼层
什么哟

发表于 2021-3-26 19:58 | 显示全部楼层
这是哪个

发表于 2021-3-27 16:53 | 显示全部楼层
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