成都成华区员额制管理人员

mssuf · 发表于 2021-9-1 10:46

此次公告给的是员额制名额，所谓员额制不是属于编制内，但同样也不属于编外，在待遇管理上与编内人员是一样的，只是管理形式不一样。以下是此次招录的公告重要内容，具体以原公告为准，私信或评论区回复【成华区员额】即可查看详情。

一个是在成都熊猫国际旅游度假区，招E岗4人、F岗15人；另一个是龙潭工业机器人产业功能区的F岗10人。

其中E、F的区别在于岗位职级的不同，E岗是6级，F岗1-5级不等。

在具体的岗位表中有4个岗位是不限专业的，但是有学历要求，全日制本科及以上。且岗位中的对象偏向经济类，如果专业是这大类的朋友在这次招录中应该会有很大选择空间。

2、岗位调减比例

这个公告的要求比例是3:1，即资审初审的合格人数与招录人数的比不得低于这个比例，否则会进行取消相应岗位的招录。

3、考核方式

包括笔试和面试。笔试考查综合分析、问题解决、公文写作等方面的能力，较大可能是写作类型；面试还是一般的结构化类型。

在总成绩的统计中，笔试占60%，面试占40%，满分均为100分。

4、其他

如果是通过考核的人员，首次是签一个3年的合同，其中包括6个月的试用期，如果试用期没过，那么就会解除聘用。

像平时的日常考核或薪资待遇都是按照合同约定来执行，这是与普通编制的一大不同。

【四川中公事业单位考试 scsydw】

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