1、负责公司人事变动表审核与制作。 2、负责审核并制作员工转正、劳动合同续签的名单。 3、负责实习改签劳动合同工作。 4、负责跟踪离职人员手续办理情况。 5、负责业务统计表。 6、负责审核每周离职并报停薪条。 7、负责NC系统数据。 8、负责录入薪资银行账号。 9、负责根据业务需求统计相关数据。 10、负责新员工岗前培训、复训宣讲,入职资料收集等。 11、负责办公用品采购、印刷等。 12、负责劳动关系处理。 13、负责员工档案管理。 14、负责员工招聘。 15、负责面试、培训、体检等电话确认。 16、负责办公室收发快递。 17、负责领导安排的其他工作。
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