当事人一顿骚操作，现在拿到裁定书比捡了钱还高兴！

f18010663652 · 发表于 2022-1-13 14:45

我经常说，有些当事人，问问度娘，查查案例，然后就信心满满地去申请劳动仲裁。殊不知，这一仲裁，却是要么仲裁事项缺失，要么仲裁金额少算，要么干脆在出示证据或仲裁事由中自己把自己给套进去，胜诉问题变成败诉结局……

如果是仲裁事项缺失，那可能还有补救的余地，但如果是仲裁金额少算，或者自己把自己套进去，那就没得救了。

前不久，接到一个劳动者仲裁公司的案子，就是以上情况的“杂交”。不仅仲裁事项缺失，而且仲裁金额计算少了，更重要的是，当事人在仲裁申请书的“事实与理由”部分，描述的文字将自己给套了进去。仲裁裁决书出来了，对方当事人才找到了我，要委托我代为起诉。

拿到仲裁裁定书及其提交的证据等情况，我简直都要疯了。这是仲裁吗？这简直都是“捧着金饭碗讨口吃”。明明是一个对劳动者相当有利的局面，却被劳动者一顿骚操作，在仲裁阶段被打得一败涂地。怎么办？当事人问我“怎么办”？我只能说，根据现有证据，尽可能挽回局面，但能够挽回多少，那就得看法院怎么个说辞。

前几天，一审判决结果出来了，不用说，当事人不满意。明明我的情况是如何如何，为什么法官会这么认为？明明我的证据是怎样怎样，为什么法官不支持我的诉讼请求？殊不知，自己前言不搭后语，自己织网自己钻，被网进去了都不自知。刚刚才递交了上诉状，但愿二审法院能改判，做出更多的对当事人有利的判决结果。

有人会问了，那请你律师做什么呢？这个问题问得好。但是，当事人自己仲裁的时候已经把自己给框死了，律师再怎么牛逼，也不能把当事人自己的说出的话给推翻吧？明明按照法律规定，当事人可以获得8万的赔偿，你偏偏却计算出来是5万，在仲裁请求上写上5万，仲裁员怎么给你判8万，法官如何给你支持8万？当事人你计算少了，视为自动放弃。明明有证据证明，可以拿到经济补偿金，你偏偏要东拉西扯，最后被认定为个人原因离职，经济补偿金怎么给你？

相关链接（一）：劳动仲裁遗漏的诉讼请求，能否在向法院起诉的时候增加相关诉求？

对于缺失的仲裁事项，未主张的年休假工资、扣发工资、工龄工资、缺勤扣款等仲裁事项，如果没有过仲裁时效，还有挽救的余地。这个当事人也是如此，我只有重新给他申请劳动仲裁。

近日，拿到了第二份仲裁裁定书。仲裁裁决：公司一次性支付劳动者10万余元。尽管当事人的仲裁请求没有全部被支持，但能够裁决出这样的结果，他们还是比较满意。用当事人的话说，这比捡到钱还高兴，因为还为自己出了一个“恶气”。

当然，这只是仲裁结果，不能作为最后的定论。我相信对方不（拖）会（延）认（时）可（间）这个结果，应该要起诉。但是，不管对方是否起诉，反正我方也会起诉。毕竟，我个人认为有一些仲裁请求能够被支持却被驳回了的，不完全认可这个结果。

说这么多，最后总结两点：第一，仲裁也好，起诉也罢，说简单也简单说复杂也复杂，每个人的观点不同，仁者见仁智者见智。但是，一定要慎重对待！第二，劳动争议也罢，工伤赔偿（含确认劳动关系、工伤认定等）也行，当事人要忽悠对待这个案子，那么这个事情的结果一定也会忽悠当事人。可能无法确认劳动关系，可能无法认定工伤，可能不予工伤赔偿或者少赔金额。劳动争议、工伤认定如此，其他官司也是类似道理。

相关链接（二）：你会劳动仲裁吗？

相关链接（三）：仲裁申请书（或起诉状）为什么不宜写得太详细？与上诉状、再审申请书有何区别？