三八节刚过，女职工起诉公司支付妇女节的加班费？法院判了！

f18010663652 · 发表于 2022-3-19 09:43

关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

2017年5月8日，张某入职公司，任职设计副总监；2017年6月8日，双方签订《劳动合同》；2018年4月8日，双方解除劳动合同关系。

张某认为，其2018年3月8日可享受0.5天假期，但其当日全天出勤，公司应支付0.5天加班工资（按300%计算）。离职后，张某向仲裁委提出仲裁申请，要求公司支付2018年3月8日的加班工资（其他事项不予讨论）。仲裁委作出仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的仲裁请求。

张某不服该裁决，向法院提起诉讼。

【按例说法】

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。

根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅[2000]18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

本案中，2018年3月8日为星期四，公司已向张某发放该日的正常工资。张某要求公司支付该日加班工资的请求于法无据，故法院不予支持。

【相关规定】

关于部分公民放假有关工资问题的函

劳社厅函[2000]18号

上海市劳动和社会保障局：

你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：

关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

劳动和社会保障部办公厅

二〇〇〇年二月十二日