[群众呼声] 成都东部新区村社区两委工资待遇[已回复]成都东部新区村社区两委工资待遇[已回复]

成都东部新区村社区两委干部工资待遇太低了，工资到手只有1900都不到，还不如街道的请的公益性岗位。原本工资待遇就低，去年开始按职位分为三个等级，工资分化明显，其实下面做事的就是几个最底层的委员，工资最低做事最多。现在又说工资要按工龄来，如果按工龄来划分工资待遇，那工资又会是一个明显的等级，会电脑的还不是才来几年的新员工，目前的村社区的工作基本上就是在电脑上面操作，相当于做最多是的那最低的工资，这样的待遇有没有考虑过做事情的员工，也请领导们听听下面底层工作者的心声，看看别个地区的工资待遇，成都其他地区的工资都在三四千的时候，东部新区的社区工作者还在拿两千不到的工资，着实心寒

网友：
       您好！谢谢您的留言，您所反映的问题，由成都东部新区党群工作部进行核实处理，现将有关情况答复如下。
       经核实，您反映的问题部分属实。第一，以工龄作为基本工资计酬依据是人力资源管理的普遍做法，相关部门在制定政策的时候也是充分考虑了这一个因素，东部新区严格执行上级文件要求，根据工龄设置了4级27档次的城乡社区专职工作者薪酬体系。第二，除基本工资以外，东部新区对城乡社区专职工作者还设置的有年终绩效考核奖。年终绩效考核是对一级、二级、三级、四级城乡社区专职工作者拉通考核，将根据个人的年度工作表现情况开展评定为优秀、称职、不称职三个档次，每个档次也有对应的考核奖励。第三，如果村（社区）干部存在不作为的情况或者存在吃空饷的情况欢迎及时向新区主管部门反馈，一经查实，将发现一起处理一起，绝不姑息。
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                                                                                                                                                       2022年7月8日