[舆情互动] 【安博教育·O职】大学毕业后，有多少人薪资过万？【安博教育·O职】大学毕业后，有多少人薪资过万？

“金三银四”求职热季已到
人们满心期待着“财务自由”
大步奔向就业市场
薪资过万？钱多事少？
然而...
理想很丰满，现实很骨感


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毕业半年平均薪资才5000+
中国青年报曾面向全国各大地区大学进行问卷调查：20%多的大学生认为自己毕业后月薪可以过万，67.65%大学生认为自己毕业10年内会年入百万...现实情况却令人“瞬间清醒”！
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根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生毕业半年后月收入平均薪资仅为5833元。
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即便是人们认为的“高薪行业”，如计算机、金融业等应届毕业生也很难做到“一步破万”，38.4%的人薪资仅在4000-6000范围内。


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就业市场复苏竞争加剧
2022年，全国城镇新增就业1206万人，历经三年疫情后市场有所回暖，职场人在“金三银四”的求职旺季中，跳槽意向普遍增多。
据招聘平台数据显示，今年春季有跳槽意愿或行为的白领超九成！其中63.3%的白领“已更新简历，找工作中”。
​前有毕业生各种“春风行动”促就业，薪资也未能起步拔高；后有春季跳槽白领虎视眈眈，今年的“金三银四”竞争压力只会更大！



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调整预期，莫错过求职旺季
薪资虽然是职场人最为关注的求职条件之一，但求职期待脱离现实，只会变成阻碍。正值“金三银四”求职热季，切勿因脱离实际而错过机会！


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调整预期，匹配能力
职场新人减少对薪资“一步破万”的盲目期待，综合就业城市、行业水平、岗位要求等综合考虑；跳槽职场人要了解自己职业方向的社会需求，将自己的能力和经历一一与之匹配，找到自己的核心优势和匹配的实际经历。


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关注渠道，理智出手
关注公司官网、各大招聘平台发布的岗位信息，在了解岗位需求后，结合目标岗位的要求挖掘自身经历，将企业要求与自己的条件一一映射，突出个人能力重点，有合适的岗位及时出手，莫要因过多外部因素自我设限！更多就业资讯 敬请关注O职