[麻辣新舆情] 各地将打造一批直播带岗基地促就业各地将打造一批直播带岗基地促就业

　　近日，人力资源社会保障部发布通知，提出推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，打造一批特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地，培育一批服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌，助力高质量充分就业。

　　通知要求各地支持在公共就业服务机构场所内建立直播带岗基地、直播带岗间，鼓励联合高校、产业园区、企业、人力资源服务机构、社会媒体等各类社会资源打造直播间，推进网络直播技术与就业公共服务融合发展，满足城乡劳动者求职和各类企业招聘需要。

　　对此，首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，近年来，已经有不少互联网平台将招工“搬”进直播间，为劳动者就业、企业招聘带来新变化。主播通过实地探访工厂，全方位、视觉化、强互动地展示用人单位和岗位待遇情况，从而更直接、更高效地对接求职者与用人单位。这是一件多赢的事。行业高质量发展，对招工企业、求职者来说都是很好的。

　　但网络舆论并不买账，“互联网摧毁了大部分人，成就了小部分人，5％的电商干掉95％的实体店。现在又来什么直播促就业，实体都没有了，去哪就业？”“怕就怕越直播，失业的越多，岗位越少。”“大学要不要新增直播专业？”

　　媒体也指出“直播带岗”存在乱象，比如，有求职者反映，直播间的介绍是为了吸引眼球，实际情况出入较大；还有不少中介为了招人，在直播间打出工厂直招的名号……所以，唯有对直播带岗加强规范管理，才能使更多求职者信任、参与这种网上招聘模式，继而才能吸引更多用人单位走进网络直播间去招聘。而有效规范直播带岗，要以过去暴露出的问题以及民意调查结果为治理的方向与目标，只有纠正既有问题，消除求职者担心，才能为推广直播带岗创造良好环境。