[心灵鸡汤] 怎样才有真正的监督怎样才有真正的监督

怎样才有真正的监督


     《衡阳日报》报道：“为强化对基层权力的监督，广州市在每个村（社）设立一个监督站。将村委会、居委会等基层群众性自治组织的管理人员，以及上级派住村（社）行使公权力的人员，均纳入监督范围......实现监督全覆盖。”

       工作是需要耗费体力、脑力，甚至还要流血流汗的事。谁乐于耗费体力、脑力，甚至愿意流血流汗干活呢？因此，工作是要用钱来买的；而且，钱少了还不愿意干的。就可想而知，一个人除了给自己工作；给别人尤其给公家工作时，是难以自觉地干好工作的。看毛泽东时代的农村人民公社生产队，社员在生产队集体劳动，那个集体还是包括自己在内的，地里的活干好了，庄稼种好了吗？邓小平只好解散人民公社，实行分田单干。所以，一个人给别人尤其给公家工作时，是必须要有监督，才能确保干好工作的。员工在企业干活，正是因为有企业老板的监督：就是员工工作干好了，给予奖励，发工资奖金；如果工作不干好，则轻要扣工资奖金，重还要开除工作，不让他工作了。让企业员工工作有风险机制，才确保了员工为老板干好工作。也因此，企业老板是不会给员工铁饭碗端的，不干好工作，必须开除工作。不干好工作，开除工作，也是用人的不二法门。

       监督者又必须是谁呢？监督是一种权力，是监督别人工作，对别人工作干好了，给予奖励；不干好，则要给予处罚。就不是一项需要流血流汗、却是必须要得罪人的事。谁愿意随随便便得罪人呢？而权力滥用乱用，又是能够给自己带来好处的。因此，不是谁都能充当得好监督角色的。张三的工作，让李四就能监督得好吗？张三李四是同乡、同学，张三工作没干好，就别说李四会处罚了；还会没干好也说干好了，要给予奖励呢。而如果张三是个大美女，李四垂涎欲滴了，那张三就可能不干工作，李四也会给她发工资奖金了。

       监督者必须是主人。因为张三是给主人工作，干不干好，真正关系的是主人的利害得失。张三工作干好了，是主人获利；张三工作不干好，造成的损失也是主人的。只有主人才会高度重视张三的工作，绝对会要求张三干好工作；而不会允许张三不干好工作的。所以，股份制企业的董事会董事，必须是企业的股东；而且，董事长必须是企业的大股东。我们的国有企业，学人家成立董事会，董事、董事长却由政府部门委任。这样的董事会，就成了东施效颦，形同虚设，起不到什么真正的作用了。

       这就不难明白，政府官员是为人民工作；对政府官员工作的监督，就必须是人民大众的事。当然，不可能让每个人都来参与这项工作，只能由人民大众选举出自己的代表，代替自己监督政府官员的工作。人民代表也是能够代替人民大众干好这项工作的。他们虽然也是在为人民大众工作，是大家的事；但他们是人民大众用选票选出来的。这就等于给他们戴上了人民大众的紧箍咒，不干好工作，人民大众会用选票罢免他们的。就确保人民代表必须为人民大众干好监督工作了。

       在村（社）设立监督站，配备监督员、信息员，充其量等于是给地方基层设立一个纪检监察委员会。我们现在各级政府的纪检监察委员会，很好地发挥作用，监督好政府官员的工作了吗？在村（社）设立类似的纪检监察委员会，能够发挥出来的作用，绝对比各级政府的纪检监察委员会，还要差一大节的。


    衡阳柏坊铜矿   唐铁云  2019年9月3日