16.没有竞争。没有排名、评比,也就少有焦虑。学生乐不思家,家长无牵无挂,老师灿烂如花。我们最为关注的学生在学习上的自觉和勤奋,我真是没有看见。 17.没有迎接评估验收考核的忙碌。也会有由第三方独立机构对学校好坏的评价,但其结果对学区房价的影响远胜对老师本人的影响。事实上决定学校声誉的最关键的因素是学校所在学区房价的高低。办学经费主要来自房产税,房价高,房产税高。有钱,自然会有好的硬件和好的师资。 18.没有老师职称评审。教师的工资待遇主要决定于教龄和工龄。从而也就没有了为了论文课题的烦心事,更没有了丧失人格尊严的拉关系走后面。在公平和效率面前,选择了公平优先。 19.没有森严的等级。学校评价、教师晋升中权力的退出,职务就成了服务。我遇到的校长,纯粹就是“不管部部长”,没人做的事都他做。家长驾车送孩子上学,校长是开车门迎接学生的勤务员;学校嘉年华,校长是给学生盛冰淇淋的服务员;学校家长会,校长是维持交通秩序的警察。但凡活动,校长都是最忙碌的那个人。电影散场,校长与学生击掌一一道别;合唱结束,收拾设备整理场地,最后一个离开的是校长。我接触的校长全然不懂为我们所熟知的权术:要让人敬畏,就要给下属制造紧张和焦虑。 20.没有加班加点。9点到校,下午3:35(周三是下午1:20)放学。学生轻松,老师更轻松。 21.没有批评。老师嘴里只有学生的好,家长听到的只有孩子的优秀,孩子的不足也会被学校表达为“缺了一口的苹果”。 真要面临选择的时候,这样的学校你喜欢得起来吗?
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