说说内江客服产业那些事儿！！！

内江二娃 · 发表于 2024-6-26 12:56

出发点是好的，为了促进当地经济发展，政府收点税，老百姓获得一些家门口的工作机会，加上沿海产业专业，就转移到四川省下瞎城市了，沿海请一个人，到了四川可以请三个人。

但是在实际运行过程中，存在不少的违法行为。

主要是在培训期间，严格违法，比如培训半个月左右，一旦考试没有通过，求职者一分钱都得不到，哪怕中途产生了许多车费，住宿费，伙食费。

还有就是象征性给20元一天补助，休息日没有补助（培训期间，培训者同样有休息的权利。）

又比如，签合同一年，三个月内不买保险，违法，违法。

还比如，面试期间，疯狂明里案里试探求职者家庭情况，是否单身，是否结婚，什么时候要小孩之类的。

还有至少十条八条……

当地政府是做什么的？任由其他城市不要的企业当地当宝一样？肆意欺塌当地求职者，当地有关部门就睁一只眼闭一只眼？

到底是要造福一方百姓，还是帮助外来企业卷当地更多钱走？

内江二娃 · 发表于 2024-6-26 12:59

后续更多调查，持续深度更新

内江二娃 · 发表于 2024-6-26 13:34

节假日只要加了班，都要给三倍工资，哪怕事后调休了，也要给，除非是补三天假。

小城市市民的法律意识很淡薄，这也是许多企业转战小地方的原因，当地又给财政补贴，又减税，还可以违法所得，为何不来？就是为了赚钱，占便宜

内江二娃 · 发表于 2024-6-27 11:59

出发点是好的，为了促进当地经济发展，政府收点税，老百姓获得一些家门口的工作机会，加上沿海产业转移，就转移到四川省下辖城市了，沿海请一个人，到了四川可以请三个人。

但是在实际运行过程中，存在不少的违法行为。

主要是在培训期间，严重违法，比如培训半个月左右，一旦考试没有通过，求职者一分钱都得不到，哪怕中途产生了许多车费，住宿费，伙食费等等。

还有就是象征性给20元一天补助，休息日没有补助（培训期间，培训者同样有休息的权利。）

又比如，签合同一年，三个月内不买保险，违法，违法。

还比如，面试期间，疯狂明里暗里试探求职者家庭情况，是否单身，是否结婚，什么时候要小孩之类的。

还有至少十条八条……

当地政府是做什么的？任由其他城市不要的企业当地当宝一样？肆意欺塌当地求职者，当地有关部门就睁一只眼闭一只眼？

到底是要造福一方百姓，还是帮助外来企业卷当地更多钱走？

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