[群众呼声] 盐亭县岐伯镇中心小学李小林校长不按规章制度管理学校盐亭县岐伯镇中心小学李小林校长不按规章制度管理学校

盐亭县岐伯镇中心小学校长李小林，在对待老师的荣誉、平时的校园管理、甚至是开会讲话等方面，毫无规章制度可言，“看似制度透明、选拔公平公正，实则暗自操作、凭借个人意愿”可谓是“依”人而异。
       该校的杜琴副主任，在当副主任之前，曾用三年级的学生替二年级的学生进行期末考试，此事引起了家长们对该教师的强烈不满，面对这种令人发指的行为，李小林作为校长，不仅没有采取任何措施，反而一味的包庇纵容。甚至在该事发生的下学期，提杜琴为副主任，该举无疑再次引起了其他教师的强烈不服！同时，在2014年10月份本校进行的月考环节中，杜琴老师再次骚操作：全班只有两位同学写的作文跟其他同学不一样，而大多数同学的同一个字的占格行数及位置都一模一样！
       试问领导班子，在以上两位领导的操作及带领下，学校的业绩会越来越好吗？老师们的工作积极性会越来越高吗？学生们的学习质量会得到保障吗？
        此次，学校有进职称的名额，业绩突出的老师、兢兢业业工作的老师、埋头苦干的老师没有得到晋升，反而杜琴副主任，在李小林校长的提前规划下，什么奖都已得到。只要李小林校长想“给”哪位老师奖，他就会有一番恶心的理由，譬如：某老师近期带了一二年级，而一二年级近年没有参加期末考试，就给该老师了一个荣誉；某老师在快退休之际，当了三年班主任，也给该老师了一个荣誉；甚至需要哪位老师做什么事，都会提前允诺好处，还有某些教师近年业绩并不好，但李小林校长还是给了该教师荣誉；甚至在2024上半年，有两个班上的娃儿都出现了厌学行为，两个班的班主任为此事都花费了很多精力去开导该学生，多次与家长沟通，甚至是家访，但李小林只给了其中一个老师荣誉，另一个老师却没有。因为李小林校长历来都是“欺软怕硬”。（每一次的政府（局）（尤其是优秀教师）奖，给的人始终是那几个，其他人的努力他根本就看不见，尤其是他看不顺眼的老师）平时开会总是强调“一切的荣誉、评优选先看成绩，什么都不讲，只看成绩，”结果呢？一旦有什么荣誉，只要他愿意，总有理由给一些名不副实的老师。
      结合平时在校的种种情况及以上的情况来看，不得不让人怀疑：此次晋升职称的两个名额，就是给他的左膀右臂而“量身定做”。
      面对李小林校长被多次举报的现象，盐亭县教育局没引起重视，到校调查的领导走马观花，跟该校长穿一条裤子，问题根本没得到解决，还一致认为该校的年轻人思想有问题。
       在这里，本人希望这次反映的情况能得到领导的高度重视，并拿出具体措施对岐伯镇中心小学的领导班子进行整顿。强烈要求撤销对师德师风不良、教学能力不足的杜琴副主任职称晋升的决定！

楼主，您好：
        您所反映的问题已转相关部门调查处理。
                                盐亭网络发言人

                                关于反映“盐亭县岐伯镇中心小学李小林校长不按规章制度管理学校”问题的回复

尊敬的网民：
      您好！你在麻辣生活论坛上反映“盐亭县岐伯镇中心小学李小林校长不按规章制度管理学校”问题已收悉，由教体局分管人事领导牵头，人事股等负责调查，现回复如下：
      1.2014年10月杜琴月考环节问题：杜琴老师2017年2月1日参工，2014年10月还未参工，月考环节情况描述不符，且教体局人事股、监审股、教育股及教育工会组成联合调查组到学校进行了调查、核实，情况与反映不符。
      2.一二年级老师未参加期末监测获得荣誉问题：上级统一要求对一二年级学生进行发展性评价，期末不得以纸笔测评和分数方式进行考核，学校考评小组根据教师工作量大小、带病当班主任与积极配合学校各项工作给予荣誉。
      3.评优选先问题：学校评优选先依据德、能、勤、绩四个方面综合考虑与班主任考核分评选，且经过“三重一大”集体研究，综合评价高的老师具有优先选择权。
      4.职称晋升问题：学校职称晋升原则按教代会讨论通过的《职称晋升评审方案》执行，成立了职称评审小组，召开了评审工作小组会议，组织学习文件，解读评审条件及评审时间安排。评审小组对申报教师进行资格审查、定性考核、民主测评并予以公示，并非所谓“量身定做”。
      特此回复。
      感谢你对盐亭教育体育事业的理解和支持！       

                                                                                        盐亭县教育和体育局
                                                                                         2024年11月19日