高薪渎职者,请停止践踏劳动者的尊严!
一家企业的崩塌往往始于管理者的堕落。自贡海川公司高管团队等人坐享行业高薪,却将企业推向深渊:长期疏于管理、战略失焦,导致核心业务持续萎缩;在行业风口期未能斩获任何战略级订单,反而与资本势力暗通款曲,以给工人解决工资,社保等问题为由教唆部分员工起诉公司破产。当企业被迫进入破产重组程序,这群既得利益者非但没有担起责任,反而将屠刀挥向基层员工——单方面推行断崖式降薪,蓄意隐瞒重组进展,对员工集体诉求充耳不闻。既然想破产重组成功,确将所有精力都用在压榨员工上,不是应该积极的拿回订单,让员工工作饱满,这样才能挣到工时和工钱啊,企业才有盈利啊,靠降薪就是为了引起内部矛盾,阻止重组成功,其目的昭然若揭。劳动者的知情权、参与权被肆意践踏。
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