华为成都爆出来的问题估计也是那些大公司普遍的问题。有权利就会有贪腐,什么高薪养廉都是扯蛋,华为的薪酬还不够高吗,结果内部人员伙同外包公司一起作弊。
外包公司和用人单位他们的操作大体都应该是这样:用人单位和外包公司共同合谋,为了各自利益,合伙坑害外包职工。但是这又是国家法律政策允许这个坑人害人的操作存在。为什么用人单位喜欢搞外包,而不是正式聘用员工?原因很简单,就是为了节省用工成本。举例:某个企业它自己正式职工的平均每个人的用工成本即工资加五险一金等各种福利是每月1万元,为了节省成本,它以9000元价格转让给外包公司,自己节约1000元。外包公司为了拿到这个招聘指标,承诺每个指标给1000元回扣给用人单位利益链条上的人。然后它自己再扣1000元的管理费,这样给外包职工的用工成本就是7000元了,这时它再用5000元月工资加上五险一金为条件来招聘外包职工。所有的人都获得了利益,这样这个游戏就能继续玩下去。你说用人正式员工工资福利10000,而外包职工才5000,怎么还有人干而不直接去公司应聘?这是是因为人家用人单位只通过外包公司招聘,员工明明知道外包公司要赚自己的血汗钱也没办法,谁叫人家有那个资源。
|