[群众呼声] 华蓥邮政职工严重违规违纪华蓥邮政职工严重违规违纪

　　中国邮政职工贺xx严重违规违纪行为，希望引起贵部门高度重视并彻查。

　　一、被举报人基本信息

　　贺xx，就职于[中国邮政银行华蓥市支行]，岗位涉及银行武装押运及相关款项交接工作。

　　二、违规事实

　　1.解款交接违规：按照银行武装押运及解款交接相关规定，解款交接工作必须双人进行，以确保资金及相关物品的安全交接与流程合规。然而自2023年12月1日至今，在每个周末及节假日期间，贺xx并未出勤，却仅安排一人进行解款交接操作。经我了解及相关渠道证实（银行历年监控可查），当时仅有一名工作人员独自完成解款交接，严重违反操作规范。

　　2.违规领取加班工资：在上述贺xx未出勤的周末及节假日期间，其依然领取了加班工资。银行对于加班工资发放有着明确的制度和标准，只有实际加班的员工才能够获得相应报酬。但贺xx在这些时间段并未付出劳动，却照常领取，这属于严重的违规套取行为。

　　三、证据材料

　　相关人员证言：有五位了解情况的同事愿意提供证言，证实贺xx周末及节假日不上班，却存在一人解款交接以及违规领薪的事实。出于考虑，暂未提供详细信息，若贵部门需要，我将全力配合提供。

　　四、危害影响

　　1.安全隐患：单人进行解款交接，极大地增加了银行资金及重要物品在押运、交接环节的安全风险，一旦遭遇突发状况，如抢劫、盗窃等，无法有效应对，可能给银行造成巨大的经济损失，甚至危及人员生命安全。参考[江苏盱眙县农村合作银行十里营支行营业部案件]，因安保执行缺失，单人值班时银行运钞现金被抢。此次贺xx违规操作行为，也使得邮政银行处于类似高风险状态。

　　2.制度破坏：这种无视规章制度，违规领取加班工资的行为，严重破坏了单位内部公平公正的薪酬体系和严谨的工作秩序，引发其他员工的不满情绪，降低员工对单位制度的信任度和遵守意愿，损害单位的整体形象和公信力。

　　五、诉求

　　1.恳请贵部门立即针对贺xx自2023年12月1日至今周末及节假日不上班，单人解款交接以及违规领取加班工资的问题，展开全面、深入、细致的调查。

　　2.要求贺xx退还违规领取的全部加班工资，同时依据单位内部规章制度以及相关法律法规，对其进行严肃处理，绝不姑息迁就，以起到警示作用。

　　3.彻查单位在银行武装押运解款交接流程管理以及加班工资审核发放制度执行中存在的漏洞，完善监管机制和操作规范，强化日常监督，杜绝类似违规事件再次发生。

　　郑重声明，以上举报内容均基于真实情况，我愿意对所提供信息的真实性承担法律责任。期待贵部门尽快处理此事，还单位一个风清气正的工作环境。