山西大同大学拟解聘10名长期脱岗旷工教师

麻辣教育舆情 · 发表于 2025-7-14 16:27

近日，山西大同大学发布公告，拟解聘10名长期脱岗旷工教师并注销其事业编制。该校教师工作部回应称：公告中的10人均为博士教师，一部分为校方委培的博士，一部分为公开招聘的博士，有人接受委培后未回校任教，有人上班一段时间后离开，且均未履行审批程序。
事件引发广泛关注。有网民力挺学校：“长期旷工，必须严肃处理。这是基本的劳动纪律。”也有网民责怪学校解聘得太晚了：“事业单位管理条例规定：连续旷工15个工作日，即可解聘。为什么你们还要发公告出来？请直接解聘。”还有观点表示：“为什么大学这么多事业编居然会旷工还联系不上？作为大学工作的人想不通。”
《现代快报》认为，10名教师长期脱岗失联，暴露出校方日常监管缺位：委培的费用是谁出的？如果是学校出的钱，当事人要不要退钱、如何退？而招聘来的人才，上了几天班没有留下来，是承诺的待遇没兑现还是其他问题？若仅以解聘收场，恐无法根治“留不住人才”的问题。

戈壁滩 · 发表于 2025-7-15 13:15

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