[第一时间] 施工单位中接触职业病危害作业的工种需要在上岗和离岗时做健康体检施工单位中接触职业病危害作业的工种需要在上岗和离岗时做健康体检

施工单位中接触职业病危害作业的工种需要在上岗和离岗时做健康体检
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，具体如下：
一、需要上岗和离岗做健康体检的工种：
1：接触粉尘的工种：如砌筑工、混凝土工、抹灰工等，他们在工作中会接触到水泥、砂石等粉尘，可能引发尘肺病等肺部疾病。
2：接触化学毒物的工种：像油漆工、防水工等，他们可能接触到油漆中的苯、甲醛等有机溶剂，或某些建筑材料中的重金属，这些化学毒物可能影响血液系统、肝脏等。
3：接触物理因素的工种：例如在工地使用大型机械的操作工，长期处于噪声环境中，可能会导致噪声性耳聋；还有高温作业的工人，如某些在高温环境下进行户外施工的人员，其心血管系统可能受到影响。
二、不做健康体检的法律后果：
1：行政罚款：根据《职业健康监护管理办法》第二十条规定，用人单位未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处 2 万元以上 5 万元以下的罚款。第二十一条规定，安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处 10 万元以上 30 万元以下的罚款。
第九条规定，用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
2：民事赔偿：若因用人单位未安排体检，导致劳动者健康受损，用人单位需承担相应的民事赔偿责任，包括职业病诊断、治疗、康复等所需的费用，以及劳动者因此遭受的其他损失。