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关于成都机电学校拖欠教职工公积金、社保及工资情况的反映
本人为成都机电学校(一所民办中等职业学校)的现任教师,现如实陈述我校自2023年以来在教职工待遇方面存在的严重问题,希望能得到相关部门的重视与解决。
一、公积金欠缴与单方面降费问题
自2023年1月起,学校停止为教职工缴存住房公积金,但每月仍从工资中扣除教师个人应承担的300元公积金费用。更令人不解的是,2024年10月,学校在未作任何告知和协商的情况下,擅自将公积金个人扣费金额降至35元/月,严重违反相关规定。
二、社保与医保断缴问题
1. 社会保险自2024年7月起停缴;
2. 医疗保险自2025年1月起中断,导致众多教师无法正常享受医保待遇,就医只能自费,加重了教职工的经济负担。
三、工资拖欠与不合理要求
截至2025年11月,我校工资发放严重滞后:
- 2025年10月20日左右,仅发放了当年8月份的部分工资(约一千多元);
- 目前9月份工资仍未发放,教职工生活面临困难。
在此情况下,学校负责人不仅未能提出有效解决方案,反而要求教职工自行垫付2025年1月以来的医保补缴费用(每人约4600元),并承诺“后期从工资中返还”。然而,在工资长期拖欠、发放无保障的前提下,此要求完全不具备可行性,也进一步加剧了我们的经济压力。
四、诉求与呼吁
我们恳请学校及主管部门:
1. 立即补缴拖欠的公积金、社保及医保费用,恢复教职工合法权益;
2. 按时、足额发放工资,保障教师基本生活;
3. 公开说明欠费原因,并制定明确的整改计划。
我们呼吁社会各界关注民办职业学校教师的生存状况,也希望相关部门介入调查,督促学校履行用人单位法定义务,维护教育从业者的基本尊严与权利。
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一名无助的成都机电学校教师
2025.11
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