[麻辣新舆情] 媒体调查：多地大学生期待更完善的实习权益保障体系媒体调查：多地大学生期待更完善的实习权益保障体系

在实习中积累工作和社会经验本是许多大学生的选择，但在实际中，大学生实习权益保障不足时有发生。《中国青年报》面向全国四川等地2234名高校大学生发起的实习权益保障问卷调查显示，受访大学生期待更完善的实习权益保障体系。
调查结果显示，仅12．49％受访者非常了解实习相关权益，清楚各项权益及维权途径，49．55％受访者表示部分了解。部分学生在自主寻找的非实践教学实习中遭遇协议不清、无偿加班、薪资克扣等问题，甚至陷入付费实习陷阱，还有受访者面临项目成果归属模糊等隐性权益保障问题。在参与过实习的受访者中，52．46％表示基本能获得保障但仍有部分权益受损，8．24％曾多项权益受损。
例如，四川一高校学生毛某某在一份实习中与用人单位签订未明确薪资标准、工作时长及加班补偿的书面实习协议，薪资仅为双方口头约定。实习期间，他的工作时间不固定，常需加班至晚9－10点却无加班收入，还因正式员工失误导致活动未按计划完成，被克扣了约定薪资。四川另一所高校的学生菜某某在一家文化传媒公司担任设计工作，她实习期间与公司签订的实习协议明确了薪资等条款，但没有任何加班补偿。
调查中，受访大学生期待学校可以提供一定的实习权益保障支持，包括开设实习权益保障相关课程或讲座（66．88％）、协助学生与企业协商解决实习权益纠纷（63．34％）、提供实习权益咨询服务（58．77％）、严格审核实习单位资质并筛选更多优质实习资源（51．84％）等。同时，大学生期待完善实习权益保障体系，包括出台更明确的实习权益保护政策法规、加大对企业实习管理的监管力度、提升学校对实习生的权益保障支持能力、强化大学生自身的实习权益认知与维权意识等。
苏州科技大学商学院副教授徐银香等在《“责任共担”视野下实习生权益保障问题的调查分析》中建议，大学生实习是一项涉及多方主体共同参与的社会工程，政府、高校、实习单位、学生和社会等多方主体应共同承担保障实习生权益的社会责任。首先需要建立健全实习法律法规、加强监管与政策支持；政府主管部门应加强对大学生实习工作的协调、监督和管理；高校要深化教学改革、加强实习过程管理；企业则应有效维护实习生权益，落实国家相关政策要求，与实习学生签订实习协议，执行学生实习期间的劳动保障制度、实习责任保险保障制度。