市委人才工作会议召开市委人才工作会议召开

     1月4日，市委人才工作会议召开，作为“十五五”开局、2026开年“第一会”，旨在深入谋划当前和今后一个时期巴中人才工作，一体推进教育科技人才发展，加快补齐人才工作短板，为高质量建设全国革命老区振兴发展示范市提供坚强的人才保证和智力支撑。市委书记鲜荣生出席会议并讲话，市委副书记、市长高鹏凌主持会议。

    会议指出，党的十八大以来，高度重视人才工作，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。要学深悟透中央和省委关于人才工作的战略部署，结合实际落实到人才工作各方面全过程，以实际行动和务实成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

   会议强调，要科学谋划“十五五”巴中人才工作，以实施“巴山优才计划”为统揽，系统推动教育科技人才一体发展、人才链创新链产业链深度融合，促进人才工作从“单点突破”向“体系协同”转变。要跳出人才抓人才、跳出巴中看人才，一体把握优势短板，明确巴中人才工作的阶段特征、发展方位。要把整合资源、集成能力作为基本路径，把盘活用好现有人才、引进培育急需紧缺人才作为基本方法，突出“全龄全时兼顾”“市内市外统筹”“政府市场协同”，加快建设人才创新集聚地。

    会议强调，要一体构建人才矩阵。实施党政人才提升行动，分层分类建立专业干部人才后备库，常态推进全覆盖、小切口专业培训，推动干部人才队伍年龄结构、学历结构、专业结构全面优化提升。实施领军人才培育行动，聚焦教育卫生、宣传文化、体育赛事等领域，培育一批名师、名医、名校长、名作家、名导游、非遗传承人、知名运动员、艺术家等行业领军人才，培塑城市形象代言人。实施产业人才培育行动，推进“巴商回家”“雁归兴巴”计划，每年遴选企业家赴先进地区、标杆企业开展研修提能，加大限上规上企业培育，设立人才科创基金，集聚一批主导产业关键技术攻关人才。实施技能人才锻造行动，加快组建巴中技师学院，完善“带项目、带团队、带徒弟”传帮带机制，加快培育一批技术带头人、行业大师。实施乡村人才振兴行动，健全城市人才入乡激励机制，做实乡村责任规划师等专业队伍，构建现代新农人培育体系。要一体搭建发展平台。强化跨部门、跨区域合作，打造成长成才平台、创新创业平台、开放合作平台，实现教育、科技、人才供需精准对接、要素顺畅流动、发展深度融合。

   会议要求，2026年是“十五五”开局之年，实现全年经济社会发展目标，关键靠人、关键靠人才。要全面优化人才工作体系，着力构建领导小组统一领导、组织部门牵头抓总、行业部门深耕细作、用人主体担当作为、平台公司市场运作、社会各界广泛参与、市县乡村一体发力的工作协同格局。要盘活用好现有各类人才，进一步激活党政人才队伍，大力推行人才统筹调配，激发在外乡友和帮扶干部潜能，深化职称评聘改革。要精准引进培育急需紧缺人才，找准细分领域人才缺口，分类配套差异化支持政策，创新多元引才渠道。要营造公平规范、保驾护航的法治环境，开放包容、宽容失败的干事环境，高效便捷、全程陪伴的服务环境，尊重理解、赋能成长的关爱环境，让每一位人才都能在巴中深切地感受到被重视、有依靠、能成长，真正实现“近者悦、远者来”的人才集聚效应。

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