[玄龙门阵] 又到年底了，你们公司今年还办年会吗?又到年底了，你们公司今年还办年会吗?

又到年底了，你们公司今年还办年会吗?

我翻了翻工作群，往年这个时候早就开始讨论年会节目、抽奖环节了
今年群里静悄悄的，连个水花都没有
问了几个朋友，得到的答案出奇一致：今年不办年会了
       
那些消失的仪式感
还记得以前的年会吗?
老板致辞、部门表演、抽奖、聚餐，虽然节目土得掉渣，但大家还是会认真排练
运气好抽个三等奖，也能开心好几天
那是一年里为数不多，能看到财务姐姐跳舞、技术大佬尬演小品的时刻
现在想想那些“土味”时刻，其实是公司在用笨拙的方式告诉你：嘿～一家人有啥不愉快的，忘了吧～
       
年会消失背后的真相
“预算紧张”是最常听到的理由
但真相可能更复杂——
公司发现，花几十万办年会，员工拍拍照发个朋友圈就完了
抽奖环节热闹一下，第二天照样该离职离职，该摸鱼摸鱼
投入产出比，算不过来了
       
更深层的是，当组织不再相信“我们是一家人”的时候，这些仪式就变成了负担
与其费力不讨好，不如直接发钱，各自散去
       
我们失去的不只是年会
取消年会，省下来的钱会发给员工吗?
可能会，可能不会
但有一点是确定的：我们失去了一个“看见彼此”的机会
平时你可能只知道隔壁部门的老张，不知道他私下喜欢唱歌
你以为行政小妹只会订盒饭，不知道她跳舞超好看
你觉得老板高高在上，没见过他喝多了跟你掏心窝子
年会的意义，从来不是那顿饭有多好吃，奖品有多贵重，而是在那个特殊的夜晚，职位、KPI、工作压力暂时退场，大家作为“人”而不是”工具”相聚
       
写在最后
不是说一定要办年会
只是突然意识到，当公司连“假装我们是一家人”都懒得演的时候，某种东西确实变了
雇佣关系越来越纯粹，越来越像一场等价交换：我付出劳动，你给我报酬，谁也不欠谁
       
这样更真实、更高效，当然偶尔还是会怀念，那些笨拙的、土味的、充满仪式感的时刻
还有那一丝丝温情