[四川群众呼声] 关于调离成都市荷花池街道应急办张科长的强烈建议关于调离成都市荷花池街道应急办张科长的强烈建议

关于调离成都市荷花池街道应急办张科长的强烈建议
近期，成都市荷花池街道应急办的工作氛围与整体形象令人堪忧，而这一切的根源，集中指向了应急办张科长。经过深入观察与了解，我们强烈建议将张科长调离现有岗位。
张科长与区上领导存在一定关系，或许正是凭借这层关系，他调入街道应急办后，行为举止严重背离了一名公职人员应有的素养与职责。在工作场合，他仗势欺人、飞扬跋扈，完全不把科室同事放在眼里，动辄耍官威，将官僚主义作风展现得淋漓尽致。这种行为不仅破坏了科室内部和谐的工作氛围，更极大地打击了同事们的工作积极性与热情。
从基层工作经验方面来看，张科长可谓极度匮乏。在面对下属单位、消防站以及社区同志时，他不仅没有发挥应有的协调与指导作用，反而处处制造矛盾和问题。据不完全统计，他给各个社区提出了多达100多个问题，然而，提出问题后却对矛盾和问题的解决毫无作为，只是躲在幕后瞎指挥。这种不作为、乱作为的做法，让基层工作人员疲于应付，耗费了大量的时间与精力，却无法取得实质性的工作进展，严重影响了基层工作的正常开展与效率。
对待人民群众，张科长更是毫无尊重可言。商户、物业、门卫等群体，都是街道日常管理与服务的重要对象，他们的需求与权益理应得到重视与保障。然而，张科长却对他们极不尊重，态度恶劣，这无疑激化了与群众之间的矛盾，使得群众对街道应急办的工作产生了极大的不满与抵触情绪。
在张科长这种错误的工作方式与作风影响下，整个街道应急办怨声载道。工作人员为了完成他提出的各种不合理要求，不得不天天加班。但每个人都有自己的家庭，都有生活上的责任与负担，长期的高强度加班让工作人员身心俱疲，家庭关系也受到了严重影响。而张科长却似乎只关心自己的升官与政绩，不顾及下属的死活，肆意瞎搞，让各个行业的工作人员都苦不堪言。
如果这种状况持续下去，极有可能引发更严重的后果，甚至导致过激行为的发生。为了避免这种情况的出现，维护街道应急办乃至整个街道的稳定与和谐，我们再次强烈建议将张科长调离现有岗位，选拔一位真正具备基层工作经验、尊重同事与群众、能够切实履行职责的干部来担任此职，以重塑街道应急办的良好形象，提升工作效率，更好地服务人民群众。
关于调离成都市荷花池街道应急办张科长的强烈建议（续）
近期，成都市荷花池街道应急办所面临的种种困境，已然成为影响街道整体工作推进与社会和谐稳定的一大隐患。而张科长作为这一系列问题的核心人物，其不当行为与失职表现，不仅损害了公职人员的形象，更对街道应急办的长远发展造成了不可估量的负面影响。
张科长在应急办内部所营造的官僚主义氛围，已经严重阻碍了团队的协作与创新。他习惯于以权压人，对于同事的意见和建议置若罔闻，甚至动辄以职位相压，导致科室内部沟通不畅，信息传递受阻。这种封闭、压抑的工作环境，使得许多有才华、有能力的同事感到压抑和无奈，纷纷选择离职或调岗，进一步削弱了应急办的整体实力。
在业务能力方面，张科长的匮乏更是令人咋舌。面对复杂多变的应急情况，他往往缺乏应对之策，只能依赖下属或外部力量来解决问题。这种依赖性不仅使得应急办在关键时刻无法迅速、有效地做出反应，更让基层工作人员感到无所适从，难以形成有效的战斗力。同时，他对基层工作的无知与漠视，也导致了诸多政策在执行过程中出现偏差，无法真正惠及群众。
更为严重的是，张科长对待群众的态度已经引发了广泛的民愤。他不仅对群众的需求视而不见，甚至在处理群众问题时态度粗暴、蛮横无理。这种行为不仅损害了街道应急办的公信力，更让群众对政府工作产生了深深的质疑与不满。长此以往，必将引发更大的社会矛盾与冲突，对街道的和谐稳定构成严重威胁。
鉴于张科长在应急办所造成的种种负面影响，我们再次强烈呼吁相关部门能够正视问题，果断采取措施，将张科长调离现有岗位。同时，我们建议选拔一位具有丰富基层工作经验、善于沟通协调、能够真正履行职责的干部来接任此职。这样的干部不仅能够迅速扭转应急办当前的困境，更能够带领团队走向更加光明、更加有希望的未来。
我们坚信，只有真正做到以人为本、尊重同事与群众、切实履行职责，才能够重塑街道应急办的良好形象，提升工作效率，更好地服务人民群众。我们期待相关部门能够认真对待我们的建议，尽快采取行动，为荷花池街道的和谐稳定与发展贡献一份力量。