武侯政法“四长”与企业面对面把“金点子”变成法治化营商环境“硬举措”武侯政法“四长”与企业面对面把“金点子”变成法治化营商环境“硬举措”

　　6月2日，成都市民营经济发展促进中心内气氛热烈。成都市政法和公检法司“四长”与企业面对面活动武侯区专场在此举行。39家企业代表带着生产经营中的法治困惑与发展期待，与武侯区委政法委、区法院、区检察院、区公安分局、区司法局负责同志围坐一堂，敞开心扉、畅所欲言。
　　不绕弯子！企业把“烦心事”统统摆上桌面
　　“精细化工的核心工艺、专属配方是核心竞争力，内部安全规章如何在司法实践中作为依据，是我们的迫切期盼。”新希望化工投资有限公司负责人的发言，道出行业痛点——商业秘密保护取证难、认定难。成都利君实业代表进一步建议，结合高端装备制造行业特性，针对商业秘密保护、核心技术维权等高频痛点，开展定制化、常态化普法宣讲。
　　成都彩虹集团代表则将目光聚焦在职业索赔和知识产权保护上。“希望建立健全异常识别与联合规制机制，依法惩戒以打假为名行敲诈勒索之实的违法犯罪行为。”他同时呼吁完善跨区域知识产权保护联动机制，打通线索移送、案件协查、快速维权通道。
　　“武侯区市场主体众多，但绝大多数中小企业和初创企业缺乏律师资源。而全区175家律所、2400名律师又面临激烈的行业竞争。”四川英特信律师事务所从法律服务供给端提出思考：“能不能搭建律师与中小企业的对接桥梁，既能精准匹配法律服务供需资源，又能帮助初创企业规范化经营？”
　　京东集团、威振保安公司、沿杰科技文化有限公司、英格玛人力资源管理有限公司等企业代表也纷纷发言，从商业秘密保护到劳动用工合规，从企业网络侵权到涉企职务犯罪打击，企业代表们每一个问题都戳中了发展的“痛点”，每一条建议都带着对未来的期盼。
　　不打官腔！政法“四长”现场接招，句句有回应
　　面对企业代表抛出的“考卷”，武侯区政法“四长”认真倾听、详细记录，不回避、不推诿，现场作答。
　　针对企业普遍关注的知识产权维权与商事纠纷，武侯法院当场表态：将依托“音乐文创知识产权保护中心”“园区共享解纷空间”等载体，对涉企知识产权案件实行快速审理、类案专办。依法适用惩罚性赔偿制度，对恶意侵权、重复侵权“绝不手软”。同时，结合各行业特性，发布电子证据规范指引，通过“企业法智荟”等活动送法进企。
　　听到京东集团、成都彩虹集团关于职务违法防控的合规指导诉求，区检察院表示：将充分运用检企联络员的辐射效应，联合工商联及行政主管部门，为企业提供反舞弊、反商业贿赂等合规培训，帮助完善内部风控机制。
　　面对威振保安公司深化警企合作的期望，区公安分局给出了“定心丸”：持续深化“项目警长制”，将保安企业纳入群防群治体系，实现“警企联动、共建共治”。同时规范涉企执法，推广柔性执法，坚持“有需必应、无事不扰”。
　　对于英特信律师事务所关于链接律师与中小微企业的疑问，区司法局给出了“技术+机制”的解决方案：依托全省率先打造的“武侯区企业公共法律服务平台”，把专业法律服务搬到线上、送到企业手边。通过搭桥梁、结对子，既降低了中小微企业寻求法律服务的门槛和成本，又保障了律师提供服务的效率和质量。
　　不走过场！分组一对一，让每个诉求都有着落
　　主会场座谈结束后，分组面对面交流继续。“四长”及相关负责人分别设立“专场”，企业代表根据自身需求自主选择对接部门，一对一反映诉求、寻求帮助。
　　营商环境好不好，企业感受最直接。这场面对面活动，不仅是一次问题的集中“会诊”，更是一次信心的集体“充值”。
　　“政法部门对我们提出的问题都有针对性回应，包括电子证据存证指引、反舞弊合规指导等。”新希望化工投资有限公司代表说：“我们对在武侯继续投资、深耕发展更有底气了。”
　　威振保安公司负责人感慨道：“直接与‘政法四长’面对面沟通，不仅问题当场得到了回应，更感受到了武侯区真心实意服务企业的态度。”
　　“企业代表们提出了很多具有建设性的意见建议，我们要把大家的‘金点子’转化为推动工作的‘硬举措’。”武侯区委政法委主要负责人表示，武侯区政法系统将以此次活动为契机，固化政企联动机制，补齐服务短板、提升保障质效，进一步变“被动响应”为“主动服务”，真正让企业的痛点成为政法工作的靶点，以法治“硬支撑”护航高质量发展。