2026年1月zz上访市公司后，市公司既不正式转办交办，又不直面正视问题，处于“事不关已，高高挂起”状态。
而县公司认为，争议事项是市公司主导施行而产生的，其专业部门应当牵头协调解决。BZ公司老总说，他至少两次跟市公司部门负责人请示交流，希望对zz的信访给予正面回应和明确指示。在县、市公司推诿拖延中，zz的信访诉求被完全漠视搁置。
三个月过去，距离办理退休只剩下4个月时间。zz认为内部诉求渠道阻塞，只能在退休前申请劳动仲裁，保全维权时效，扩大维权范围，升级维权行动。
于是乎，在短时间内，zz恶补法律条文，咨询政策事项，构思维权策略，撰写仲裁申请，罗列证据材料。幸好有AI助力，准备工作倒不十分吃力。
2026年3月17日，zz到仲裁办递交申请。仲裁办的同志问，怎么不能跟公司和解？何必要走到这一步？他说，申请事项不可分列成两个仲裁案，要求修改合并。3月20日zz把修改后的材料提交仲裁办。之后就是等待受理通知。
4月7日仲裁办电话告知领取受理、开庭通知书。4月9日，zz从通知书上确认，受理是3月20日，庭审是4月22日。随后，zz向老总和主任再次表明维权态度：努力争取不放弃、息事宁人不张扬。（待续）
|
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
客户端下载
发表于 2026-6-18 19:40
楼主
