鲜荣生主持市委人才工作领导小组会议鲜荣生主持市委人才工作领导小组会议

7月1日，市委人才工作领导小组会议召开，听取有关工作情况汇报，审议有关文件。市委书记、市委人才工作领导小组组长鲜荣生主持并讲话，市委副书记、市长、市委人才工作领导小组第一副组长高鹏凌出席。

会议听取2026年上半年全市人才工作、人才政策兑现、加强人才工作机构设置，以及巴中人才科技发展集团业务进展情况汇报，审议《巴中市人才发展“十五五”规划（送审稿）》《2025年巴中市学术和技术带头人建议人选名单》《巴中市市级事业单位编制周转池管理暂行办法（送审稿）》《“巴山优才”特聘专家制度实施办法（修订稿）》《巴中市“科技副总”选聘实施办法（送审稿）》等文件。

会议指出，今年是巴中“十五五”开局、推动高质量发展的关键之年，对人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。要坚持党管人才原则，科学谋划巴中“十五五”人才工作，着眼推进教育科技人才一体化发展，大胆改革创新，持续改进抓人才工作的思维方式和工作方法，用好“政府的手”和“市场的手”，统筹抓好引才育才用才各项工作，为高质量建设全国革命老区振兴发展示范市提供坚实人才支撑。

会议强调，要以整合资源、集成能力为关键路径，坚持市县一体，整合政策、编制、岗位、人员等一切可以整合的资源，着力构建“内外联动、点面结合、集成创新、互补协同”的“大人才”工作格局。要坚持以产聚才、以才兴产，杜绝人才引育“大水漫灌”，实现产业发展需求与人才供给双向适配、同频共振。要善用市场手段，以产业需求为导向，以项目为载体，组织开展科研团队、科研院所路演推介，共同搭建科技成果与资本、产业高效对接的重要平台，把人才链、创新链完整嵌入产业链。要坚持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的柔性引才理念，围绕重点产业链技术攻关、产品研发、成果转化等核心需求，通过项目合作、技术顾问、短期聘用、课题攻关、校企共建等方式，吸纳优质人才资源“为我所用”。

会议强调，要持续抓好人才生态的巩固优化，完善全生命周期人才服务体系，落实好人才联系服务机制，积极搭建干事创业平台，合力构建覆盖引育留用、贯穿衣食住行、贯通创新创业的立体化人才生态。要加大人才政策兑现力度，系统集成人才政策，强化政策衔接协同，全力打造可信、可靠、可感的人才发展环境。