嫌俄罗斯开价太低，朝鲜直接要价3倍！被逼无奈的莫斯科只能从西非搬救兵

草书 · 发表于 2026-7-19 12:57

朝鲜劳工薪资翻三倍底气从何而来？

草书 · 发表于 2026-7-19 12:57

　　俄罗斯南部奥伦堡市近期证实，该市此前引进朝鲜劳工用于市政清洁的谈判已经破裂。奥伦堡市政府开出了55000卢布的月薪，但遭到了朝鲜官方劳务派遣机构的拒绝。朝方要求将薪资提高2至3倍，即达到110000卢布至165000卢布。这一开价已远超俄罗斯本土约73000卢布的月薪中位数，迫使该市最终放弃朝鲜劳工，转而引进了31名西非塞内加尔劳工。

　　奥伦堡市长尤马迪洛夫表示，市政府为每位清洁工人提供了每月55000卢布的薪资预算，这一标准完全符合当地公共财政对基础岗位的定价，但朝鲜代表明确拒绝了这一方案。

　　朝方谈判代表在沟通中声称，朝鲜工人在国内的收入水平已非同往日，其期望的薪酬区间处于110000卢布到165000卢布之间。由于奥伦堡地方财政根本无法承受这一超出预算数倍的高额成本，这笔劳务合作最终告吹。

　　为了填补城市基础环卫劳动的岗位空缺，奥伦堡市政府被迫将目光投向非洲。目前，已有31名来自西非国家塞内加尔的劳工抵达该市并开始工作，后续还将有更多非洲劳工分批抵达。

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　　朝俄劳工合作背景

　　这场谈判失败的实质并不是普通劳工与雇主的博弈，而是俄罗斯地方政府同朝鲜官方劳务派遣机构之间的国家级商业谈判。在朝鲜，所有海外劳务派遣均由对外经济省、社会安全省或具有军方背景的官方国企统一负责，从人员选拔、政审、签证办理到后期驻外管理，均处于国家管理之下。

　　奥伦堡在基础环卫岗位上的窘迫，是当前俄罗斯全国结构性劳动力危机的一个缩影。根据官方公布的数据，俄罗斯当前的失业率长期维持在2%左右的历史极低水平。在常规经济学定义中，这一数据往往代表着就业极度充分，但对于正处于特殊历史时期的俄罗斯而言，极低的失业率恰恰暴露出劳动力供应行将枯竭的危机。

　　数年来的冲突导致大量青壮年人口被吸纳进前线武装力量，同时还有相当规模的劳动年龄人口选择向海外转移。与兵员消耗并存的是俄罗斯军工产业的全面开动，军工企业在国家财政补贴下开出高昂的薪资，从民用制造业、物流运输业、农业等传统行业大举“抢人”，直接导致全社会基础劳动岗位的用工成本被成倍推高。

　　雪上加霜的是，俄罗斯传统的外部劳动力补充通道也正在受阻。在2024年莫斯科恐袭事件发生后，俄罗斯国内对来自中亚国家的移民审查力度空前加大，导致塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等国赴俄务工人员数量急剧萎缩。传统低成本劳工来源的断裂，让本就空虚的俄罗斯后方劳动市场雪上加霜。

　　非洲劳工入局与俄罗斯后方治理挑战

　　随着朝鲜劳工的“身价”水涨船高，俄罗斯基层政府和企业不得不寻找成本更低的替代方案。

　　然而，这种修修补补的替代方案并不能从根本上缓解俄罗斯长期的结构性难题。语言障碍、文化冲突、气候适应性以及跨国劳务派遣的行政审批效率，都将持续考验俄罗斯地方政府的社会治理能力。引进完全不通俄语的非洲劳工从事基础服务，其管理难度与社会融合成本均在隐性增加。

　　俄罗斯为了维持庞大的战争机器与国内经济双重运转，正在承受高昂的人口流失代价。当朝鲜官方能够底气十足地要求翻倍薪资，而塞内加尔劳工开始填补俄罗斯内陆城市的市政空白时，这场长期的地缘冲突不仅消耗着前线的装备与弹药，也在深刻地重塑着俄罗斯国家后方的社会人口面貌。