[新闻热评] “三化”建设铸就新时代纪检监察高质量发展新台阶“三化”建设铸就新时代纪检监察高质量发展新台阶

“三化”建设铸就新时代纪检监察高质量发展新台阶

攀枝花市米易县纪委监委干部张明康，第一次参与案件审查工作便陷入困境——资料梳理无头绪、关键数据提炼不准，一度焦虑停滞。这样的困境并非个例。基层办案力量配置不均、年轻干部经验不足，曾是制约纪检监察工作质效的普遍难题。而近年来，借着纪检监察工作“三化”建设专项行动的契机，米易县纪委监委通过质效分析、风险评级、负荷测算三项指标优化力量配置，创新建立“1+1+N”联动机制，案件办理时间平均缩短17天，初核成案率同比增长12.5%。张明康也在专案组“老纪检”手把手传帮带中快速成长，三个月便从“无从下手”到“熟能生巧”。
这个来自基层一线的小故事，见微可以知著，正是四川纪检监察机关推进“规范化法治化正规化建设”的生动注脚。
加强纪检监察工作规范化法制化正规化建设，是深入推进反腐败斗争的必然要求，锻造“四个过硬”纪检监察铁军的必答之题、推动纪检监察工作高质量发展迈上新台阶的必由之路。2025年初，二十届中央纪委四次全会部署“三化”建设年行动；2026年7月7日，中央纪委国家监委召开推进会，要求“再集中抓两年”，以钉钉子精神持续抓好“三化”建设年行动。7月16日，四川省纪委监委紧随其后召开推进会，要求以政治主动、精准理念、系统思维抓“三化”、强主业、促发展。中央有部署，省委有要求，四川上下见行动，各地深入贯彻“三化”建设行动要求，一年重点突破、两年系统提升、三年巩固深化，一张蓝图设计周密、循序渐进，全方位彻底完善纪检监察队伍建设的决心坚定清晰。
顶层设计之下，是脚踏实地的探索实践。四川省纪委监委坚持抓本级带系统、抓两头带中间，对重点任务实行台账式、清单式管理。全省创新开展工作问题“大起底、大整改、大治理、大督导”专项行动：聚焦提升依规依纪依法办案质效，深入推进案件质量标准化建设；聚焦锻造铁军队伍，创新实施“百名办案骨干重点培塑、百名年轻干部墩苗培育、百名优秀干部定制培养”计划；聚焦科技赋能，设立数字纪检监察室，加快构建以数据基座、应用基座、监督基座和大数据办案中心为架构的四川特色数字纪检监察体系。
“三化”建设的成果，正在不断转化为高质量发展的实际成效。成都市锦江区纪委监委优化组织架构后，主动发现问题线索成案率达96.8%、初核转立案率达98.3%；成都市新都区纪委监委向全区印发涵盖90项情形的“负面清单”，系统梳理风险点位627个；全省“纪检监察业务大讲堂”累计举办10期，覆盖各级纪检监察干部10万余人次。一年来，全系统查处纪检监察干部547人，通报典型案例93个——刀刃向内的勇气，正是“打铁必须自身硬”的最好诠释。
从米易县一名纪检新兵的成长，到全省纪检监察系统的整体跃升，“点”的进展体现着“面”的跃升。纵深推进“三化”建设，四川纪检监察机关正以更高标准、更实举措，奋力书写纪检监察工作高质量发展的崭新篇章。