[四川群众呼声] 半年讨薪路，即将迎结局[已回复]半年讨薪路，即将迎结局[已回复]

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        您好！针对您反映的情况，我们高度重视，并本着尊重事实、依法合规、真诚坦荡的原则，进行了全面、细致的核查。现就有关情况回复如下：
        第一，关于黄某与我们医院之间是否存在劳动关系。
从2019年开始，为了给患者和职工营造更专业、更洁净的就医环境，我院的保洁服务就通过规范的政府采购程序，整体委托给了有资质的第三方物业公司。因此，在法律上，我们与黄某之间并没有直接的劳动或劳务协议，这一点是清晰的。
        但这些年来，黄某先后与不同的物业公司自行签订过劳务合同，工作内容和薪酬标准都是双方自愿商定的，工资也由物业公司独立发放。不同公司因运营成本、管理理念的差异，与黄某协商出的工资自然会有高低不同——这本就是市场经济下双方自主选择的结果。作为服务的购买方，我们既没有权力插手，也从未干预过物业公司的内部用工安排。
        我们深深懂得，工资是劳动者的“养命钱”，每一分收入背后都连着家庭的冷暖。黄某对过往工资差距的困惑，我们完全能够感同身受。正因如此，我们一直在合同框架内，尽最大努力督促物业公司依法足额支付工资、落实社保等合法权益，从未有过丝毫懈怠。
        第二，关于黄某提起的诉讼。
        今年1月30日，黄某就工资争议问题，将我院和四川寓嘉物业公司一同诉至人民法院。法院经过严谨审理，于2026年7月20日作出一审判决，认定黄某主张两被告欠付工资的请求缺乏事实与法律依据，驳回了全部诉讼请求。之后，黄某依法向巴中市中级人民法院提起了上诉，该案已于2026年8月19日开庭审理，目前仍在等待终审裁定。
        我们始终坚信，法律是维护公平正义的最后屏障。无论最终结果如何，我们都会尊重并服从法院的裁判。在终审判决尚未落地之前，我们也恳请各位朋友多一些耐心，给司法程序足够的时间和空间。
        在我们眼中，每一位在院内辛勤打扫、清运、消毒的后勤人员，都是医院正常运行不可或缺的一员。是他们的汗水，换来了诊室的明亮、走廊的整洁、病患的安心——这份贡献，我们始终铭记于心，也满怀感激。
        我们相信，理性、友善、基于事实的讨论，才是对社会公平最有力的守护。如果您对判决持有不同意见，我们坚决支持您通过上诉、申诉等法定渠道理性表达——这本就是法治社会赋予每个人的正当权利。
我院将一如既往地接受社会各界的监督，也真诚期待大家继续为我们提出宝贵的意见和建议。愿我们共同守护一个客观、温暖、负责任的舆论环境。
        祝您和您的家人身体健康，万事顺遂！