换届“赶考”莫松劲监督“探头”不缺位

景阳笑颜 · 发表于 2026-9-20 09:51

二十届中央纪委五次全会对持续整治形式主义、官僚主义作出部署，紧盯领导机关和领导干部，坚决纠治换届周期等待观望不作为、履新后急功近利“翻烧饼”、盲目上马“政绩工程”等突出问题，持续深化基层减负。省纪委十二届五次全会接续部署，向形式主义、官僚主义持续亮剑，推动基层减负落到实处。两次全会锚定换届关键节点的作风风险，为纪检监察机关匡正政绩观、做实作风监督划定方向。纪检监察机关要坚持小切口做实大监督，从清理冗余标牌、精简报表台账、整合线上工作群组等基层小事发力，推动全会部署转化为护航换届平稳、激励干部实干的治理效能。

一、紧盯关键少数，校准为政政绩航向

换届过渡期，是干部思想波动、政绩观容易走偏的敏感期。少数干部临近换届滋生“到站歇脚”心态，面对难点任务观望推诿，造成重点工作悬置空转；部分新任干部急于打造显性成效，脱离本地实际调整发展布局，搞“翻烧饼”式施政，催生形象工程、半拉子项目，既耗费公共资源，又持续加重基层负担。表象是履职状态松懈，根源在于宗旨意识弱化、政绩观错位。纪检监察机关把整治形式主义、为基层减负纳入巡察监督重点，贯通换届全周期监督链条，抓实任前政绩观警示教育，跟进监督发展规划接续、在建项目落地，健全离任事项倒查机制，着力破解“新官不理旧账”，保障一张蓝图绘到底、一任接着一任干。

二、深挖细微病灶，破除基层减负壁垒

形式主义、官僚主义传导到基层，常常藏在日常琐事之中：层层上墙的标牌、重复报送的报表、多头推送的工作群组，挤占基层干部入户走访、服务群众的大量精力。这些看似微小的“基层微负担”，本质是上级作风顽疾向下转嫁，暴露出粗放管理、权责失衡等深层次问题。纪检监察机关坚持以下看上，把基层反映强烈的“微负担”纳入专项监督清单，透过基层表象倒查上级部门履职偏差，推动基层减负从表层清理转向源头施治，让基层干部卸下虚功牵绊，沉下心察实情、解民忧。

三、坚持纠树并举，筑牢务实实干根基

基层减负，减的是繁文缛节、无谓虚功，不减为民履职责任；松的是层层加码的束缚，不松纪律规矩底线。纪检监察机关深化查改治一体推进，健全“发现—交办—整改—问效”闭环监督机制，统筹规范各类督查考核，督促行业主管部门常态化自查自纠、逐项销号。严管的同时做好厚爱，精准用好容错纠错机制，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，树立“为担当者担当、为干事者撑腰”鲜明导向。基层干部从迎检挂牌、重复台账中解脱出来，才能把更多精力投入民生实事、项目攻坚，切实把监督成效转化为发展实效。

政贵有恒，治须求实。纠治换届周期形式主义、官僚主义，落脚点是引导党员干部树立和践行正确政绩观。换届的人事更替是阶段性的，但作风建设永远在路上。纪检监察机关要持续拧紧作风监督链条，紧盯换届前后作风变异问题，以作风治理实效激活基层干事动能，涵养求真务实、久久为功的清风正气，以“赶考”的清醒和坚定，为治蜀兴川事业高质量发展筑牢坚实作风保障。