[成都] 寻找旧改项目合伙人/储备团队长~

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zlee

发表于 2026-10-15 15:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

招聘模板
职位:	旧改商务团队长
薪资:	8000以上
招聘人数:	1 人
年龄:	25-45
学历:	高中及以上
性别:	男女
职位描述:	先说清楚：这不是一份普通的工作。我们是一家做旧房改造的公司，模式很新，走的是“订单交付一体化团队”路线。现在要招的，是能带团队、能扛事、能从头跑通业务的人。不是来打工的，是来一起把事做成的。你当下可能是什么样： ●你可能在别的行业干过，做过销售、做过管理、做过小生意，但总觉得差点什么 ●你可能带过团队，但没真正自己扛过一个完整的业务闭环 ●你可能手里有点资源，但找不到一个靠谱的平台和模式 ●你可能现在收入不稳定，或者到了一个瓶颈，想换个方向 ●你以前可能就是干装修这行的，但后来离开了——因为你看不惯这个行业的某些做法，痛恨那些潜规则，所以转行了。现在你想回来，但不想再按老路子干。你未来会变成什么样： ●你会从拿订单、管交付、控成本、带团队，全程跑通一个项目的完整闭环 ●你不是只带一个项目，是带一个能复制的团队模型 ●团队长是枢纽角色，往上可以走个人承包、高管管理、专业性换岗你会遇到什么问题： ●你会遇到客户难谈、工人难管、工期难控的时候 ●你会遇到团队学员不会干、干不好、干不下去的时候 ●你会遇到自己想放弃、想退缩、觉得不划算的时候 ●这些我们都经历过，公司会陪你一起过，但你必须自己扛得住我们不看你的学历，不问你的出身，不限你的行业。我们只看三件事： 1.你有没有带过团队，能不能让几个人跟着你干 2.你有没有拿过结果，不管是销售、管理还是自己做过生意 3.你愿不愿意从零开始，把一件事跑通，再复制出去年龄：25-45岁你能得到什么： ●先培训，再实操，通过考核后上岗 ●公司统一分配项目，不用自己找 ●薪资面议（基础薪资+团队分润）工作地在重庆~欢迎有志之士联系！
联系电话:	19123438586
公司名称及简介:	企业作为深耕家装领域的专精型数智化解决方案服务商，整合自营家装企业矩阵多年积累的经验数据，以"数据驱动+人性化设计"重构家装价值生态，致力于成为旧房改造江湖的破壁者，推动家装行业彻底性的范式变革，践行【旧房改造旧江湖，翻新革派翻日月】的使命。我们秉持“以人为本、价值本位主义”的理念，独创家装材料优选“PRIMED”核心算法引擎，建立“订单-交付”双十金标服务系统，通过“互联网平台+工业化能力”，搭建全流程数字化管理体系，打造出短平快极致化价值的产品化服务模式，并整合"以旧换新/置换/回收/维修/翻新"五大后市场服务，延伸出“适老安全/宠居生态/独居范式/电竞空间/智能控制/风险防护"六大主题式沉浸场景体验系统，通过缔造“全员联合创业孵化平台” 推动军事化管理组织关系自主裂变，重塑行业岗位关系与“人、货、场”生态，构建“线上商城-体验商超-前置社区店”全新的商业模式，为用户提供点对点整体化交付的多样化产品套餐。