仁寿县卫生系统应补发在职职工的4000万绩效工资哪里去了?县政府、县财政局、县卫生局,请拿话来说,请不要找借口! 为什么其他系统的补了,卫生系统就没有?
为什么退休的补了在职的没有?
为什么卫生局长在院长会上说三个以上职工上访就要摘院长的帽子,他局长有这个权力么?
为什么政府不作为?是因为新一届的政府不了解情况?
请不要再用以下借口:
1、仁寿县卫生系统职工人数多,人员构成复杂,绩效工资标准多,数据准确性要求高,造成复核工作量大、时间长!(政府说的是12月底落实,请问2011年有多少个12月?)
2、卫生系统以前发了奖金,现在就不补发了,(请问公务员、教师以前没发奖金么?卫生系统都是后妈生的?)
3、国家财政资金没到位,地方财政无力支付!(各种建设项目层出不穷,各种政绩工程争相上马,这些钱哪来的?)
回复如下:
仁寿县卫生局关于网民反映卫生系统绩效工资的回复
一、关于“信访反映其他系统补发了,卫生系统就没有补发”的问题
《仁寿县人民政府关于同意公共卫生与基层医疗卫生单位绩效工资实施意见的批复》(仁府函[2011]75号)明确规定:公共卫生与基层医疗卫生事业单位从2009年10月1日起实施绩效工资。实施绩效工资后,公共卫生与基层医疗卫生事业单位不得在核定的绩效工资总量、离退休生活补贴和国家规定的津贴补贴以外自行发放津贴或奖金,不得突破核定的绩效工资总量,不得违反规定的程序和办法进行分配。对2009年10月1日以来发放的国家规定以外的津贴补贴由县卫生局、县人口和计划生育局、各乡镇人民政府负责清理抵扣。卫生系统是严格按照仁府函[2011]75号规定执行的。
二、关于“卫生局局长在院长会上说三个以上职工上访就要摘院长的帽子”的问题
2011年12月16日,卫生局召开卫生系统各医疗卫生单位院长会议,就绩效工资兑现情况进行了再次强调,要求各医疗卫生单位院长必须严格按照仁府函[2011]75号规定兑现在职职工基础性绩效工资和奖励性绩效工资,如果各单位不按要求兑现到位,造成3人以上职工集体上访,将按照《信访条例》规定对院长进行处理。
三、关于“卫生系统应补发的4000万绩效工资哪里去了”问题
2011年,县级财政共拨付卫生系统绩效工资和退休人员生活补贴2029万元,其中公共卫生与基层医疗卫生单位离退休人员生活补贴共1819万元,疾控中心在职人员绩效工资210万元。
特此回复 (摘自:今日仁寿网站)
二〇一二年一月四日
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