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党建工作是指党为保持自身性质而从事的一系列自我完善的活动。机关党建工作是党建工作的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础，不仅包含机关党组织的自身建设，还包含思想政治工作、精神文明建设、工青妇工作等，涵盖机关建设的各个方面。
一、机关党建工作的重要意义
机关党建是整个党的建设工作中非常重要的一部分。所谓机关党建就是在机关内部加强党的领导和监督，防止走错误的发展路线，始终保持党的性质。各级机关是领导机关、执政机关，是党和国家大政、方针、政策及重要决策部署的指挥者和执行者，是我党权力与责任最集中的地方，也是党员、党员领导干部最集中的地方。机关党员政治素质、执政能力、作风建设的优劣会直接体现在党的执政能力与领导水平上，他们的战斗能力、自身素质会直接关系到党的各项工作的落实。“一个党员一面旗，一个党员一道标杆”，广大群众对党和政府的认识、评价主要来自机关，对党和政府的希望、期盼主要集中在机关。因此生活在群众中的机关党员必须起好模范带头作用，要讲党性、重品行、作表率。这就迫切要求我们进一步加强和改进机关党建工作，切实履行好领导、教育、管理和监督党员的职责，促使机关党员干部严格约束自己，不断改进作风，依法行政，廉洁从政，更好地服务基层、服务群众，建设人民满意机关，
二、机关党建工作存在的主要问题
长期从事机关党建工作的同志都有共同的感受：机关党建工作是“雷声大，雨点小”，往往在口头上把党建工作说得很重要，提得很高，而真正落实到行动上却经常是“软着陆”。主要体现在以下三个方面：一是在思想认识上存在偏差。认为党建工作属于意识形态的范畴，看不见，摸不着，是务虚的纸上的工作，党建工作抓不抓，活动开展不开展，对自己的工作、生活都没有影响。二是党建工作职责不明。把机关党组织的建设简单地等同于党建工作，而忽视了机关党建工作更为关键的思想政治工作、领导干部及职工的作风建设、指导群团工作等职责。三是党务工作水平不高。绝大多数机关无专职的党务工作者，业务培训跟不上，导致党建工作内容贫乏，方式方法单一，主要集中于空洞的理论学习，缺乏活力和吸引力。
三、做好机关党建工作的建议
（一）改进思想政治工作方法。思想政治工作说到底就是做人的工作，解决人思想认识上的问题，其本质要求就是帮助机关党员树立正确的世界观、权力观、事业观，增强全局观念、法制观念和服务意识，使其更好地工作和生活。如何做好思想政治工作呢？我党从来就是靠实实在在为群众谋利益，不是空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。笔者认为，除了加强党的基本理论、社会公德、职业道德、个人品德等教育外，更为重要和有效方法是做好人文关怀和心理疏导，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。实践表明，机关职工存在的大量思想问题主要由他们在工作和生活上遇到的实际困难引起的。解决这些问题，一方面要注重关注职工多方面的感受和需求，增进“八小时”之外的了解和沟通，积极疏导其在思想上的困惑，缓解心理压力，鼓励和引导他们理性平和的面对自己、他人和社会；另一方面努力协助解决实际问题，如岗位调整、身体疾病治疗、家庭经济困难补助等，如果确实无法解决的，也要做好解释工作，切实让机关职工感受到组织的诚意和温暖。关心、爱护、尊重、帮助职工，为职工解决实际问题，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。
（二）找准角色定位，明确工作职责。“找准定位”的含义应该是工作既不缺位也不越位，帮忙但不能添乱。笔者认为，党建工作准确的角色定位应是“协助和监督”职能。单纯的党建工作毫无意义，它需要在服从于、服务于机关经济业务工作的过程中体现其价值。因而，机关党建工作要找准与业务工作的结合点，把一个时期本部门行政工作的难点和干部职工关注的热点，作为自身工作的着力点。一方面要积极探索有利于经济业务工作的机制，协助机关党组推进工作；另一方面要加大对机关党员干部的督促作用，充分发挥思想政治优势，做好理顺情绪、化解矛盾、表彰鼓励等工作，进一步提高工作效率和调动工作积极性，最大限度的把党员干部的智慧和力量凝聚到党组的中心工作上来。
（三）提高党建工作的科学化水平。“打铁还需自身硬”，提高党建工作的科学化水平，首当其冲的工作是加强党务干部的培训和培养力度。要把那些政治素质好、业务能力强、群众威信高的同志选拔到机关党建工作岗位上来，建设一支较为稳定的党务干部队伍。同时要加大培训力度，为党务干部提供进修、学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，互相交流学习经验，丰富自身的工作方式方法，使其成为爱党务、专党务、懂党务的复合型人才。
机关党建工作的强弱，机关党建工作水平的高低，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到最广大人民群众根本利益的思想，关系到我党执政地位的巩固和执政使命的完成。作为一名光荣的中国共产党员，我们都有责任和义务认真思考：在这个物欲横流的时代，如何建筑和维护我们美好的精神家园。
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发表于 2012-11-26 09:56
