四川南江矿业集团董事会管理层脑袋进水了

杞人忧天呵呵 · 发表于 2014-1-23 19:48

以前矿石1500元时就是个小狗儿坐在那个位置企业都比现在好，其它拿起钱打水漂我们就不说，就说眼下就只知道千方百计压缩一线职工的工资一月就一千五左右，我们一百人的企业拿年薪的就有四个其它大小管理人员二十几个，为什么有那么多拿几十万年薪的，那么多不需要的管理人员，矿石价格在下降，而管理成本却大幅上升，其它把企业搞跨了拿年薪的本应该取消拿年薪的资格，为什么还千方百计往其它企业按，这你明白大家也心知肚明:shutup:

巴山闲散人 · 发表于 2014-1-23 20:06

查一下看看，到底怎么回事嘛

2523227484 · 发表于 2014-1-23 21:42

:(:(:(

cuicui · 发表于 2014-1-24 17:19

早就该换人了，

8281908z · 发表于 2014-1-24 17:44

早就该下台了。

317785030 · 发表于 2014-1-24 19:17

:@:@:@: 车间主任工资=3职工；经理=2.5车间主任；经理=7.5职工；职工=30000.自己算

317785030 · 发表于 2014-1-24 19:24

代章的60人，员工200人；200/60=3.？；3.？养活一个代章的

秀才遇到兵 · 发表于 2014-1-24 20:50

退休工人的工资就像吃低保。公司是咋给工人叫交的养老保险，需要考究考究...公司退休的已阅可以领几千几千.给你个人退休只能吃低保一样。 本帖最后由秀才遇到兵于 2014-1-24 20:53 编辑

杞人忧天呵呵 · 发表于 2014-1-25 16:09

磨洋工的时代又到了。

杞人忧天呵呵 · 发表于 2014-1-26 07:03

要莫得大家都沒得，这才是我们一线职工能做到的，反映问题也不起任何作用:curse::'(:@

红叶地 · 发表于 2014-1-26 10:20

:@:@:@:@

勇夫yongfu · 发表于 2014-1-27 14:51

该公司对退休人员分俩等：一等是公司本部人员，他的退休工资高于成员企业退休人员好多倍；二等是成员企业退休人员工资低于公司本部退休人员好多倍，这些现象，无论本部退休人或成员企业人，都心知杜明，这说明了什么？还有该公司本部有些部室工作人员没有充分利用起来，还高薪返聘个别【公司本部】已退休人员，难道就他们几位才有用？其他退休人员就无用？懂事会的领导们，你们认为合不合理、公不公平？也期待该公司在解决问题的同时，固本强基，企业越做越红火，职工多分红利

神门山人 · 发表于 2014-1-27 15:43

狗咬狗一嘴毛。

山泉水好 · 发表于 2014-1-28 16:45

神门山人发表于 2014-1-27 15:43 static/image/common/back.gif
狗咬狗一嘴毛。

人要知道感恩。

2pp · 发表于 2014-2-6 20:47

顶顶顶

渐特闷1984 · 发表于 2014-2-7 08:38

:)公办的么？

jiang1972 · 发表于 2014-2-8 23:21

感恩，不要再给工人洗脑了，感谢他在矿业集团造就了一大批富翁，还是感谢他东进西扩的辉煌战果才使公司走到现在靠压缩一线职工的工资维持企业的基本运行。

别怪我耿直 · 发表于 2015-4-5 22:33

那些整天无所事事心情好就到办公室去一下，心情不好三五天不见人影，拿着年薪高工资的各种关系户都要感恩。

光雾雪 · 发表于 2015-4-5 22:53

反应这里的问题还真多

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