从上班不在状态说起

北开水

近日，中央焦点访谈报道了湖南省郴州等地的工作作风，发现一些领导干部上班混事，或在办公室打牌，或开车外出购物，或上网观看视频……检查中发现的问题让人深思，作为国家领导干部已纳入行政编制、由国家财政供养，理应依法履行公职、承担相应义务，为何却有这么多人“混日子”？

紧张工作之余，活动几分钟，闲聊一下，浏览一下新闻都是常理之中的事，但如果把大部分时间都用在与工作无关的事情上，就是机关工作作风、工作纪律的出问题了。

出现这种现象原因之一是单位人员配置不合理或人浮于事。个别单位一个岗位应该配置一个同志去做的工作，却配置2至3名同志去做，显然，剩下1至2名同志闲着没有事干。一个单位工作紧张得不得了，每个工作人员本没时间去做玩游戏、闲聊、闲逛、打牌等与工作无关的事，但他们去做了，是因闲得无聊造成的。
     出现这种现象原因之二是单位人员没有追求、没有理想、工作标准低造成的。工作有紧张，有松闲，是岗位工作的需要，但如何利用好工作松闲时间，则是不同素质的同志，有不同的态度。

出现这种现象原因之三是单位领导工作作风导向和用人导向。一个单位的风气好坏，领导工作作风导向和用人导向占很大的因素，高素质的同志还是少的，大多数是随波逐流，而且大都是看形势行事的多，这可能是受到“识时务者为俊杰”的影响，领导爱好什么就琢磨什么，领导喜欢什么就干什么。特别是现在极个别地方买官卖官，任人唯亲，障眼了很多干部，感觉没关系没钱进步没希望，尤其是干多干少一个样，干与不干一个样，标准高低一个样，效率高低一个样，导致工作搞上去，仅在单位熬日月，推就动，不推不动，不是找活干，而是等活干，工作时间出现玩游戏干私活现象就难免了。

加强工作纪律，改变工作作风，采取明察暗访，表要治。关键是出现这些现象的单位，领导要认真坐下来研究一下，是何种原因造成的，如何采取相应的有针对性的措施进行避免这样的现象再次发生，不能对有关人员处理了事，而应深入本质寻找原因，采取强硬对策，杜绝“混日子”现象的重演。

时间宝贵，人力资源更宝贵，在国家发展，民族振兴的大业中，必须做到各尽所能、各尽其才，充分发挥好每一个领导干部的聪明才智，为实现“中国梦”而作出应有的贡献。