邻水县公安局再不解决，2017年4月1日，我在网上控告邻水县公安局，到2017年7月1日就满三个月了，年7月1日后就到邻水县公安局等地方去与违法违纪行为作斗争。
一份《邻水县人民政府法制办公室行政调解协议书》（以下简称《协议书》）的正确解读，却要被拖这么多年。邻水县公安局面对《协议书》，不是积极地进行正确解读，以便把道理讲清，把问题进行解决。而是想随便找个理由来扯筋，以此来继续拖。邻水县公安局面对《协议书》，这已不是《协议书》能不能正确执行的问题，而是能不能把熊亮的钱克扣了这才是关键问题。在这方面，我看邻水县公安局领导的目标象是一致的，象这坨钱克扣下来就是他们领导要私分了一样。我方每次去找邻水县公安局领导，邻水县公安局领导感觉都是在例行公事地按套路把我方进行应付，然后就是赶我方走人。你们这些当领导的好好想想，当你们处在我方位置时，你们被这样收拾，被这样拖这么多年，你们心里是什么感觉？你们会不会感觉邻水县公安局很烂！当领导很烂！
按中纪律网站上的举报须知：
“（五）侵害群众利益的不正之风和腐败问题：基层行政执法单位执法不公、以权谋私等侵害群众利益问题；克扣群众财物、拖欠群众钱款，在办理涉及群众事务时吃拿卡要、甚至欺压群众等违纪问题；”
我方认为邻水县公安局符合以下三点：
1、“基层行政执法单位执法不公、以权谋私等侵害群众利益问题”。
我方解读：我方倒不说邻水县公安局“以权谋私等”，邻水县公安局是一定符合基层行政执法单位执行不公，侵害群众熊亮合法利益问题。
2、“克扣群众财物、拖欠群众钱款”
我方解读：克扣群众熊亮财物可能说不上，但拖欠群众熊亮钱款是一定符合。
3、“在办理涉及群众事务时吃拿卡要、甚至欺压群众等违纪问题”
我方解读：吃拿要可能说不上，但卡是一定说得上。这么多年一直不按《协议书》执行，欺压群众熊亮也一定符合。
三、每年12月31日之前，县公安局按照系数0.6[15000元÷{熊亮同志2009年度工资总额（1137元/月×12月工资+考核奖励工资1137元＝14781元）+熊亮同志2009年度公务员的津补贴10304元/年}＝0.6]乘以熊亮同志当年度工资总额（含考核奖励工资）与当年度的公务员津补贴之和（公务员的津补贴以后若更换名称，以更换的名称为准）所得的数额包干支付熊亮同志后续治疗费（包括精神药品费、门诊费等费用）和营养费等，时间从2010年1月1日起执行。
1、系数计算公式意义：紧扣法律规定，表达大括号里是2009年度工资总额；“2009年度津补贴10304元/年”是工资；表达《协议书》真实意思是：每年1.5万元，为防物价上涨，与工资挂钩；表达了系数计算公式就是：15000元÷2009年度工资＝系数。也与包干支付公式中“0.6×当年度工资总额”遥相呼应。
2、包干支付公式意义：“0.6×当年度工资总额”与整个系数计算公式遥相呼应，推理可逆。“与当年度津补贴之和”代表《赔偿方案》中生病实报实销。
3、这届邻水县公安局领导调查了当时参与解决的领导，他们都认可每年赔1.5万元，与工资挂钩。对“0.6×当年度工资总额”没争议。
一、分歧点：“与当年度津补贴之和”该不该有？于是就派生出了对“2009年度工资总额”的组成及数额等的不同解读。
1、邻水县公安局坚持：2009年度工资总额（1137元/月×12月工资+考核奖励工资1137元＝14781元）
回答不了：大括号里是什么？10304元是不是工资？该系数计算公式的真实意思是什么？
2、《协议书》真实意思：2009年度工资总额（1137元/月×12月工资+考核奖励工资1137元＝14781元）+2009年度津补贴10304元/年
二、邻水县公安局解读不合《关于工资总额组成的规定》，不合形式逻辑子项外延之和必须等于母项外延，属财务会计账实不符，不合《协议书》真实意思。
㈠、整个系数计算公式对应整个包干支付公式（认为推理可逆，实不可逆）。
1、系数计算公式表达形式：
[15000元÷{2009年度工资总额（1137元/月×12月工资+考核奖励工资1137元＝14781元）+2009年度津补贴10304元/年}＝0.6]
2009年度工资总额子项漏掉“2009年度津补贴10304元/年”
2、包干支付公式表达形式：系数0.6×（当年度工资总额+当年度津补贴）
└────╥─────┘
㈡、包干支付公式： 系数0.6×当年度工资总额
㈢、邻水县公安局解读所存在的问题：
1、系数计算公式中，硬解读小括号里是2009年度工资总额，是双方约定。邻水县人民政府法制办公室、邻水县公安局懂法，硬解读成约定的内容也要合法。
2、《关于工资总额组成的规定》1990年1月1日发布生效，“2009年度津补贴10304元/年”是工资，大括号里是法律上的2009年度工资总额。
3、 “津补贴”组成不对等。比如把2009年代入：包干支付公式中“津补贴”比系数计算公式中“津补贴”多出：警衔津贴199元，岗位补贴30元，保留津贴82元。
4、按“系数0.6×（当年度工资总额+当年度津补贴）”执行。给人错觉：是当事人双方合伙搞国家的钱。时刻要防被追责。
5、硬坚持括号里不能重复，这不知是哪门逻辑，于是“工资总额”把“津补贴”吸收或干掉，就剩“系数0.6×当年度工资总额”，造成《赔偿方案》中生病实报实销（含精神药品购买）没执行。
6、说我方2010－2013年度是这样报的，是我方对这种报法的认可。
⑴、邻水县公安局对我方信息封锁，造成我方对工资具体信息不能正确掌握，没看懂《协议书》。报钱时经邻水县公安局错误指导，误认为生病实报实销被砍了。
⑵、《协议书》来源于《赔偿方案》，来源于邻水县公安局和其上级，是按《赔偿方案》写的。《赔偿方案》能对《协议书》起纠偏作用。
三、《协议书》表达出来的真实意思，只是系数计算公式书写形式有瑕疵，其它均没问题。
㈠、“2009年度工资总额”对应“当年度工资总额”（推理可逆）
1、系数计算公式表达形式：[15000元÷{2009年度工资总额（1137元/月×12月工资+考核奖励工资1137元＝14781元）+2009年度津补贴10304元/年}＝0.6]
2、包干支付公式表达形式：系数0.6×当年度工资总额+当年度津补贴
㈡、整个系数计算公式对应“系数0.6×当年度工资总额”（推理可逆），“系数0.6×当年度工资总额”是一个整体；“与当年度的公务员津补贴之和”是一个整体。
1、系数计算公式表达形式：
[15000元÷{2009年度工资总额（1137元/月×12月工资+考核奖励工资1137元＝14781元）+2009年度津补贴10304元/年}＝0.6]
↕
2、包干支付公式表达形式：系数0.6×当年度工资总额 +当年度津补贴
↕
原领导签字《赔偿方案》中生病实报实销（含精神药品购买）
㈢、包干支付公式：系数0.6×当年度工资总额+当年度津补贴
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
手机网友
发表于 2017-6-15 13:14
客户端下载
楼主
